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应届生被拒，权力开放难
利益的堡垒？还不是前腐后继、有过之而无不及，终至身陷囹圄、家破人亡？既然如此，为什么偏偏要将这些所谓的由头强加给我们的应届生？究其原因，恐怕与我们一些人头脑中的特权、保守、封闭思想作怪密不可分。阮思余 发表于 2008-04-27 20:19
公务员招不招应届生，到底谁说了算？
公务员将拒绝应届生》的新闻，4月14日新民网上却爆出了《上海市人事局：尚未获悉公务员不招应届生的消息》。这两篇新闻反映出近乎相反的事实和声音，一下子让笔者迷糊了。上海到底公务员招不招应届生，也似乎成了倪洋军 发表于 2008-04-17 07:15
应届生：如何应对毕业就失业
据报道：2007年全国普通高校毕业生将达到495万人,比2006年增加82万人,创下历史新高，就业形势是越来越严峻。目前，应届毕业生正在挣扎地寻找自己在职场上的位置。面对如此庞大就业人群，职业市场李见明 发表于 2007-11-26 09:52
手把手教应届生规划理财
导语:眼下一年一度的毕业季又要到来了。毕业生从学校进入社会，靠自己去赚钱生活，从未考虑过规划的应届生们改如何正确地理财呢？下面这篇文章就会为你解决这个问题。 TOP1怎么赚钱 规划在先周丹 发表于 2014-04-17 17:01
应届生必读：职场潜规则技巧！
应届生必读：职场潜规则技巧！ 文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言： 大学毕业生就要进入职场了，第一份工作挺重要，进入一个好的企业或组织，一生都将获益。因为好的公司有一套公开而有效谭玉芳 发表于 2011-12-27 14:50
应届生网上求职须注意的问题
网络发展至今，已有越来越多的企业在发布招聘信息时大量选择了这个渠道，而网络也成为了大学生们求职的重要渠道。网上求职，即快速又便捷，信息量也非常丰富，的确是一个非常好的求职方式。 信息源于兼职吧www.邓程芳 发表于 2011-09-22 11:21
关注弱势专业，弱势群体应届生！
全国法学类大学毕业生就业报告的核心内容 2007届法学类毕业生的就业率略有提高 法科院校的薪资明显高于非法科院校的法学类毕业生，就业率略低。 法学类与全国比较 法学类应届大何亮 发表于 2008-10-17 18:13
应届生被拒，权力开放难
利益的堡垒？还不是前腐后继、有过之而无不及，终至身陷囹圄、家破人亡？既然如此，为什么偏偏要将这些所谓的由头强加给我们的应届生？究其原因，恐怕与我们一些人头脑中的特权、保守、封闭思想作怪密不可分。阮思余 发表于 2008-04-27 20:19
公务员招不招应届生，到底谁说了算？
公务员将拒绝应届生》的新闻，4月14日新民网上却爆出了《上海市人事局：尚未获悉公务员不招应届生的消息》。这两篇新闻反映出近乎相反的事实和声音，一下子让笔者迷糊了。上海到底公务员招不招应届生，也似乎成了倪洋军 发表于 2008-04-17 07:15
上海市级机关拒绝应届生
今后，上海市级机关的公务员将不直接从高校应届毕业生中选拔，市政府办公厅、市发改委等12家单位已着手试点从区县和街道的优秀公务员中选调公务员。 擅长考试的应届毕业生在公务员考试录用中优势明显，确有袁亚辉 发表于 2008-04-13 17:41
应届生：如何应对毕业就失业
据报道：2007年全国普通高校毕业生将达到495万人,比2006年增加82万人,创下历史新高，就业形势是越来越严峻。目前，应届毕业生正在挣扎地寻找自己在职场上的位置。面对如此庞大就业人群，职业市场李见明 发表于 2007-11-26 09:52
孙玺哲：java应届生如何面试找工作拿高薪？
问题，我想也是很多人在意的事情： 1、没有太多工作经验，不敢要高薪。 2、因为自己是应届生，担心企业不要，要的给的待遇又低的离谱。 3、面试时，问的问题都回答上了，可是最后却收到了没有孙玺哲 发表于 2020-08-14 20:14
应届生找工作应＂展示＂什么
、技能等方面是不同的，但做为一张白纸的应届生，人们看中的可能更多的是潜力。 潜力并不是几句壮语可以表明的，它需要证明。结合近期的面试，我希望能够向应届生找工作提供几条建议，也就是应该展示什么任俊正 发表于 2008-03-24 00:11
HR声音：应届生，我对你们非常不满
我希望为公司招到一批合适的储备人才；作为一个职业规划研究者，我要深入一线接触准备投身社会就业大军应届生的特点；更想藉此了解毕业生的就业状态、以及他们的所想所思。 到了招聘场，我感到的不是一种兴王天佑 发表于 2007-07-25 11:01
为啥应届生去房企就能拿20万年薪？
40万，面向硕士生和本科生的超级碧业生计划，起薪也在18万左右，要直接用钱砸晕应届生。还有像福晟集团提出的福星计划，应届生当上优秀员工可以无息贷款买车，且提供按揭补贴，五年内连续达到优秀测评的福星员工丁祖昱 发表于 2017-10-26 13:12
猎头谈应届生面试考核的内容
企业在面试环节一般会考核应聘学生以下方面的内容 (一)仪表风度 这是指应聘者的体形、外貌、气色、衣着举止、精神状态等，像教师、公关人员、国家公务员等职位，对仪表风度的要求较高.对于应聘者来鲁非 发表于 2017-09-05 15:27
互联网应届生求职简历11点注意
因为身处互联网行业，所以这里的经验也许更适合互联网行业的同学 1. 求职邮件的标题格式 有时候用人公司会注明应聘邮件标题的格式。但当这点没有说明的时候，标题里一定包含的内容是：信件目的(应聘)，申刘继铭 发表于 2015-01-23 23:10
做好应届生岗前培训，打造自己的人才队伍
总结哪些岗位需要应届生。其次，我们会根据这些岗位的用人标准，有参照的进行应届生的招聘。对于应届生，我们更看重的，是他的个人品质和专业基础。 岗前培训尤为重要 让应届生进入后快速的融入牟晓娟 发表于 2011-09-16 16:19
应届生求职不成功,求职简历五大短板
从事司法事务？学了四年司法，水平尚且如此，怎么能奢望他们在工作中进行短期进修提升呢？ 也有应届生想换行。换行没有错，但可以提前对此行业进行了解与学习？一位面试者说本人想往人力资源方面发展，问及刘立 发表于 2011-09-06 14:04
应届生认同低薪是一种明智选择
45%的被调查应届生求职者认为大学应届毕业生的待遇不及农民工是正常的，35.5%的应届生求职者对此抱着无所谓的态度。这一调查结果显示，有超过80%参与调查的应届生已经接受或认同了应届生待遇低于农民工皮海洲 发表于 2011-03-01 06:02
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