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建行高管降薪？降得好
0％的增长，9％的增长很高但并不亮眼。 一些银行坏帐较多的分支机构基层员工已开始挥刀降薪，基层员工降薪怨声载道，高层却毫无触动，会增加内部的不公平感，银行效率不会改善。 银行资产恶化，有叶檀 发表于 2014-09-02 14:48
如何念好央企高管降薪这本经
方面不妨借鉴发达国家管理央企高管薪酬的经验。 德国国企高管收入远低于私企高管收入。21%的德国国企高管年薪少于10万欧元，62%的德国国企高管年收入在10万至30万欧元之间。德国整个国家全职职工平均余丰慧 发表于 2014-09-27 21:48
央企高管带头降薪反映什么？
按理说，高管以及内部员工降薪是理所当然、自然而然的。这种降薪行为本不应该被拔高，被关注，被赞扬的。正是因为长期以来央企既是经营不景气，利润比上年下滑，高管高薪也照拿不误。因此，这几家央企降薪才显得那余丰慧 发表于 2013-01-31 09:11
国企高管降薪，需要法制而非风暴
国企高管跟进全球降薪的步履显得有些迟缓，但依然不宜掩蔽这次减薪风暴的深远意义，以及这场风暴带给我们社会公平程序设置的积极影响。这种影响，不能局限于一家或几家国企老总的一元年薪的炫目表演，而是将降薪风暴周明华 发表于 2009-02-18 00:38
央企高管降薪，收入分配改革一小步
央企主要负责人薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍。 不过，央企薪酬制度改革紧盯高管降薪，并和央企在岗职工薪酬形成相对合理的比例关系，也只是解决了央企内部薪酬差距问题。对于其他所有制企张敬伟 发表于 2014-12-19 13:13
财政部:国有金融高管降薪1成
我在我的专栏文章中多次呼吁国家要加强对国有企业的内部分配的直接干预，现在来看已经部分成为了现实，虽然干预的力度还很小。 以往除了税收，国家对国有企业的内部分配很少干预，这导致了国有企业内部滥发工资奖闫伟东 发表于 2009-04-10 09:03
国企高管降薪，需要法制而非风暴
国企高管跟进全球降薪的步履显得有些迟缓，但依然不宜掩蔽这次减薪风暴的深远意义，以及这场风暴带给我们社会公平程序设置的积极影响。这种影响，不能局限于一家或几家国企老总的一元年薪的炫目表演，而是将降薪风暴周明华 发表于 2009-02-18 00:38
丰田中国高管最高降薪10%
从丰田中国了解到，面对经营困境，丰田汽车全球各个事业体的高管都被降薪，而丰田中国高管的降薪幅度则达到了10%。 丰田全球销量缩水 中国高管降薪10%（小） 根据丰田汽车发布的数据显示，2008年丰高巍 发表于 2009-02-11 03:50
中石油裁员8万不如高管降薪
一般职工年薪3万元，10个员工是30万元，而一个高管一年收入有些达到了100万以上，如果减薪30%，就是30万元，相当于减少10个员工的成本，而对高管影响也不是很大。而如果把10名员工裁员掉，对这些余丰慧 发表于 2008-07-30 03:08
中石油裁员8万不如高管降薪
一般职工年薪3万元，10个员工是30万元，而一个高管一年收入有些达到了100万以上，如果减薪30%，就是30万元，相当于减少10个员工的成本，而对高管影响也不是很大。而如果把10名员工裁员掉，对这些余丰慧 发表于 2008-07-30 03:08
关于降薪
理人员主动降薪，才能激发广大员工同甘共苦，共同抵御困难的决心。否则措施采取不当，便会激化矛盾，影响士气，甚至影响到企业的正常活动。 那么，如何引导高层降薪呢？ 个人以为，对于高层的降薪，可以采取刘学秋 发表于 2009-02-19 21:12
央企高管降薪70%降低通胀预期刺激股市
，工资有粘着性，存在向下刚性。 成熟市场经济国家确实如此，降薪会减少消费降低通胀。但中国不同，此次降薪拿央企高管开刀，央企高管降薪影响的是特定的高消费行业，对中国民营企业劳动力等不会产生太大影响叶檀 发表于 2014-08-29 15:35
《钧策三人行》1——高管降薪，同甘共苦还是故作姿态
金融风暴下，天价薪酬更加挑战人们心理底线， 高管纷纷表态，“姿态”比黄金更宝贵？ “1元年薪”、“高管限薪令”陆续出台，却仍难服众， 高管降薪——究竟是同甘共苦还是故作姿态？ 观看本期精彩赵民 发表于 2009-05-08 07:59
三一降薪：给高管一份责任，给员工一份希望
奖励额度按今年奖金的5-10倍发放,高管5倍员工10倍。如经批准员工放弃或少领,按同等倍数奖励. 二、决策的主要考量 1、给高管一份责任和压力 公司给高管降薪并非企业已经很困难，相反，2008年向文波 发表于 2009-01-20 08:50
三一降薪：给高管一份责任，给员工一份希望
奖励额度按今年奖金的5-10倍发放,高管5倍员工10倍。如经批准员工放弃或少领,按同等倍数奖励. 二、决策的主要考量 1、给高管一份责任和压力 公司给高管降薪并非企业已经很困难，相反，2008年向文波 发表于 2009-01-20 08:50
港媒：中国国企高管可能面临最多50%降薪http://cvgo.co/fUZnj7mb是瞓觉应该降了。
王红领 通过网站 发表于 2014-08-21 11:18
布对除营业部外的员工进行不同幅度的降薪后，东北证券(12.31,-0.22,-1.76%)(000686)27日也在其公司内部发出了高管主动停薪3个月的电子函件。降薪和停薪的主要原因都与业绩不佳有关。
徐兆玲 通过网站 发表于 2011-12-29 20:43
在金融危机向纵深影响的情况下，高管主动降薪，利于企业降低成本，利于平衡职工心理，可谓有百利而无一害。但是有理由相信没有人要求高管就此零薪酬。零薪酬既对高管不公，也不符合法律要求。
龚忠智 通过网站 发表于 2009-05-04 09:49
在中信证券(600030)宣布对除营业部外的员工进行不同幅度的降薪后，东北证券(000686)昨天也在其公司内部发出了高管主动停薪3个月的电子函件。
徐兆玲 通过网站 发表于 2011-12-28 23:14
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