本次搜索共找到 14453 条记录,用时 294 毫秒。
大部制改革之难,难在突破瓶颈,在责、权、利的分配和界定方面有显著突破,不仅机构、人员得到精简,职能也得到优化,每个部门都能按高效、精简的原则设置与配备,是一个值得研究和思考的问题。这尤其需要加强
与
大部制改革
王杰律师
近年来,中央政府政令不通,宏观经济调控遭遇狙击,政府公共服务不足,大多数学者将这一切归咎于政府体制,并根据公共服务供求原理,提出了
大部制改革的建议,
大部制改革由
与
大部制改革
王杰律师
近年来,中央政府政令不通,宏观经济调控遭遇狙击,政府公共服务不足,大多数学者将这一切归咎于政府体制,并根据公共服务供求原理,提出了
大部制改革的建议,
大部制改革由
工业化与信息化相融合的一个重要方面是,将大力发展与硬件结合的嵌入式软件和行业解决方案,鼓励在汽车、医疗、机械等领域发展大宗软硬融合产品。
人力和社会保障部的设立、医疗保障、医疗体制改革的进行,进
大部制改革无疑会成为本届两会的主旋律,但是我国的
大部制改革,怎么才能走出精简膨胀再精简再膨胀的怪圈?
大部制就是对现有的政府架构叠床架屋、职能交叉等部门进行精简,对决策成本高、协调困难等部门进行优化
率,降低行政成本。十七大报告提出
大部制改革的思路,是对我国行政管理体制改革在新的历史条件下适应市场经济发展的一个新举措。
精减、高效、职责明确,是所有政府
改革的目标。这一次能否有所突破,我们
量的真空地带和权力的交叉。大部门制不是简单的合并,而是职能的重新组合和调整。根据市场经济体制的要求
改革组织架构和体制。
其次是要有利于精减和高效。大部门制的过程应该是精减人员、机构、提高效能的过程,
化委员会、科学技术委员会合并。 这一合并,貌似简单的部门重组,然实质上是
大部制改革在地方的落地开花。
中央层面的
大部制改革,其实不仅早就提到议事日程上,而且已有落地开花的。
譬如,2008
大代替过去的旧大。
大部制绝非几个小部的简单叠加,如果是那样的话,在
大部制下,原来的部降格为司,但手中的权没有变,仍然行使过去部的职权,
改革就没有意义。在
大部制下,机构内部、外部,上下之间的
厚望的中国
大部制改革启动近三年来并未取得实质突破,中央部委政出多门、部门职能交叉扯皮,有利争、无利躲等老大难问题依然存在。有些专家认为
大部制改革需要高层大力度统筹推进, 但是我认为
大部制改革不在于高层
大部制改革失败在于方案设计牛头不对马嘴
寄予厚望的中国
大部制改革启动近三年来并未取得实质突破,中央部委政出多门、部门职能交叉扯皮,有利争、无利躲等老大难问题依然存在。有些专家认为
大部制改革需要高层
,“仅仅半年时间,
改革尚在磨合和完善之中,就能有这样的认可度,说明
改革是成功的。”这是汪洋本月6日对顺德区
大部制改革作出的最新批示。
“顺德的
改革为全省树立了标杆。简政强镇事权
改革为全省提供了示范。
大部制改革是当前的热点。原全国人大副委员长成思危在结束了制度创新是
改革核心的演讲后,接受本报记者采访时直言:
大部制改革,不简政就难以取得精兵的效果。
机构调整在职能只增不减的情况下,只会重蹈机构
8中国改革论坛(佛山)上,原全国人大副委员长成思危在结束了制度创新是
改革核心的演讲后,接受21世纪经济报道记者采访时直言:
大部制改革,不简政就难以取得精兵的效果。
部委改革的目的是为什么?当
量的真空地带和权力的交叉。大部门制不是简单的合并,而是职能的重新组合和调整。根据市场经济体制的要求
改革组织架构和体制。
其次是要有利于精减和高效。大部门制的过程应该是精减人员、机构、提高效能的过程,
的纵向
改革,形成中央、省、县三个层级和
大部制的格局。
(2)防止
大部制的组织衰变命运
大部制改革可以解决现有的一些矛盾,但是也会带来一些新的矛盾。一方面,同样是边际效益递减,
大部制的大部
什么有免检冠以?
所以,建议国家,要加强食品质量的监督检查,要把发展和管理的职能分开,依照
大部制改革路线图,把农业部、卫生部等这些具有发展产业的部门权力集中放到发展产业上,取消他们的监督管理和质
大部制改革,希望创建一个什么样的政府?
眼下,全国两会在即, 3月11日,全国人大关于国务院
大部制机构调整方案正式公布。近几天,全国各大传统媒体和网络媒体都以极大的热情热给予关注,从这些铺天盖地的报
的
大部制改革进程,首先应该选择从那些职能交叉突出、涉及公共服务对象广泛、外部呼吁比较大的部门开始,然后逐步扩大。
但目前来看,2008年小范围试点,并考虑
改革成本,已经逐渐形成共识。
大部制试
贤主张,强化环境信息公开,扩大公开范围,完善公开方式,保障公众环境知情权、参与权和监督权。环保
大部制改革并非现在时期环保工作的主要矛盾,只有让更多的公众参与进来,才是解决污染问题的最有效途径。因为,