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本次搜索共找到 15 条记录,用时 166 毫秒。
央企
缩编
:提高竞争力才是关键
事会试点的仅有24家。 就央企重组这一话题,人们最关注的两个方面是:第一,央企将以何种方式实现这种
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?第二,绝对数量的减少是否就等同于央企国际竞争力的提高? 从精简方式来看,存在三种可能:根据国资委
刘涛
发表于
2010-01-05 11:38
减员
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,却不降低士气
量;提高资本的利用率。同时,我们还提出了实施
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计划的4个步骤:第一步:做出
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的决策;第二步,进行
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项目规划;第三步,发布通告并宣传;第四步,执行
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计划。在每一个步骤中,我们都主张开放、诚实地
张生军
发表于
2009-07-05 20:01
裁员风起 众房企
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自救
出一辙:盲目扩张导致人员臃肿,陷入疲市后又不得不大举裁员。
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自救 在楼市降温、房企不堪重负的背景下,
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裁员则被认为是一项自救的措施。问题是,它的救助力度能有多大?
孙飞
发表于
2008-07-27 20:27
简评黄修己
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《中国现代文学作品(修订本)》
简评黄修己
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《中国现代文学作品(修订本)》 《中国现代文学作品选》是特为中央电大语言文学专业和新闻专业编的电大教材。收入的课文大多是从新文化运动到1949年前出名的作家的作品,例如有鲁迅、
徐政龙
发表于
2015-01-18 09:36
简评陈章钦申望
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编《管理员工的招术》
简评陈章钦申望
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编《管理员工的招术》 没有管不好的员工,只有不会管理的领导这句话非常流行,但如何做好却不是一件容易的事,一但你真真正掌握一两套招术,就会在管理员工的过程中得应手、随时出彩
徐政龙
发表于
2015-07-21 18:20
从年报来看,券商
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的情况也较为明显,而经纪业务成为
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的重灾区。 年报显示,海通证券的经纪业务人员从2010年的6891人减少到了2011年的4952人,人员数量占比也从77.90%降低到了67
徐兆玲
通过网站 发表于
2012-04-03 13:31
不断恶性膨胀的大政府不
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,企业创新之类的说教就是鬼话。因为税负太重已经无法驱动和刺激企业创新,大家都搞短期行为,投机取巧。企业在此种情形之下,能苟延残喘就不错了。还谈创新?
郑友林
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2014-06-01 12:57
不过,虽然多家公司出现
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的情况,但不同业务板块对人员的需求也不尽相同。 还是有很多岗位是有大量的人才缺口的,比如经验和资源都比较丰富的投行人员以及一些创新业务部门等等。北京某猎头公司的负责人对记
徐兆玲
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2012-04-03 13:32
除了薪酬水平的降低以外,人员
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也不可避免。 事实上,从2011年底以来,整个券商行业都深处裁员、降薪的阴霾之中,中信证券、中金公司 、平安证券、中投证券等多家券商的多个业务部门传出裁员的消息
徐兆玲
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2012-04-03 13:31
院(或省政府提议)批准跨行政区设立某些联合政府机构。当然,这和法院、检察院跨行政区设置的性质不同;其他部门跨行政区设立的目的大都是
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人员或者优势互补。也要考虑便利性等,不拘一格,依法治国,群众满意。
张海勤
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2014-10-24 06:31
0%,暑期至9月初占40%而超PC。2013年10月8日,《每日经济新闻》夏冰在携程线下销售渠道再
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文章中引用了华美顾问机构首席知识官赵焕焱的观点。【赵焕焱2013年在报刊发表观点159】 http
赵焕焱
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2013-10-09 09:02
而此轮裁员风暴的肇始,可以追溯到中信证券自营部门的大幅
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。 去年12月,业内传出中信证券自营部门解散的消息。此后的情况显示,虽然解散一说并不属实,但中信证券负责自营业务的交易与衍生品业务部确实
徐兆玲
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2012-04-03 13:31
报来看,8家券商平均降薪36.10%。其中,国海证券 (000750.SZ)的应付职工薪酬与去年相比减少高达65.18%。
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也不可避免。从上市券商年报来看,有多家公司在职员工数量出现较大变动。
徐兆玲
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2012-04-03 13:30
夜来风雨声,兼并知多少。有多少企业倒下,就有多少企业站起来。中央企业从当前的143家要到2010年
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至80至100家,这意味着央企将呈现强者更强,弱者出局的格局;国资委到2010年内要培养出30至5
罗百辉
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2009-01-03 14:10
在实际的量子世界里,任何一种基本量子现象只有在其被记录下来之后,才是一种现象。技术上叫做波函数
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到某一具体的本征态上时,才可能被认为实际上完成了一次不可逆的测量作用。量子的‘测量问题’实际上是精神—
葛孚学
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2011-11-24 21:52
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