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一文读懂经济补偿金
付经济补偿金、经济补偿金需不需要缴纳个税等问题成为了必须搞清楚的问题，下面笔者就结合国家相关法律法规针对经济补偿金方面进行解读。 1、什么情况需要支付经济补偿金 什么情况公司需要支付经济补偿金，石煜源 发表于 2018-05-16 08:57
经济补偿金详解
同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第二条规定，对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第十二条规定，经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。 四、夏德忠 发表于 2010-03-24 17:53
解除劳动合同经济补偿金如何分段计算
的经济补偿金，故该段工作年限对应的经济补偿金应为3.5个月工资。 综上，该劳动者应得的经济补偿金共为5.5个月工资，若连续计算的话，该劳动者在本单位的工作年限合计4年7个月，对应的经济补偿金为5个陈宁 发表于 2011-05-25 11:06
经济补偿金支付的情形及标准
经济补偿金支付的情形及标准 一、 经济补偿金的支付情形 经济补偿金是指用人单位在劳动关系解除或者终止后，按照有关法律法规的规定，给予劳动者一定数额的经济补偿。《劳动合同法》实施后，劳动者可获得经济补宋晓锋 发表于 2010-05-13 21:26
经济补偿金、赔偿金、违约金的区别与联系
和用人单位之间双方的约定。 二、三者联系 （一）经济补偿金与赔偿金的联系 1．经济补偿与赔偿金不同时适用的情形 关于经济补偿金与赔偿金能否同时适用的问题，其中争议最大的莫过于对《劳动傅秋月 发表于 2009-07-04 22:54
为何特殊劳动关系人员拿不到经济补偿金
以不支付经济补偿金。 n 用人单位克扣或者无故拖欠特殊劳动关系人员工资报酬的，以及拒不支付上述人员延长工作时间工资报酬的，除应全额支付工资报酬外，还应加付相当于工资报酬25％的经济补偿金。刘新苗 发表于 2008-11-24 09:50
律师谈劳动法：非全日制用工可以有经济补偿金么？
满一年拿一个月的经济补偿金，但是像高某这样的非全日制员工则没有任何经济补偿金。高某向公司提出尽管自己是非全日制员工，但同样为公司作出了很大的贡献，应当和全日制员工一样享受经济补偿金。双方发生争议，诉至夏燕峰 发表于 2012-12-18 14:12
北京劳动仲裁律师：劳动法经济补偿金
，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金（3）用人单位依据《劳动合同法》四十条规定解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿金；（4）用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金；（5）劳动合同期满，但用人沈斌倜 发表于 2010-12-24 13:48
试用期内被辞退，能否要求经济补偿金？
，仍不能胜任的，用人单位解除劳动合同应该提前三十日或者额外支付劳动者一个月的工资，并且应该支付经济补偿金。 另外，用人单位不得在试用期结束后，以劳动者试用期被证明不符合录用标准而解除劳动合同。夏德忠 发表于 2010-04-28 16:02
劳动法经济补偿金、赔偿金和工作交接
依法与您解除劳动合同，您没有权利要求公司先支付经济补偿金后再做工作交接，因为根据劳动合同法相关规定，在劳动者做完工作交接之前用人单位没有义务支付经济补偿金。但是如果您有把握公司与您解除劳动合同的行为违沈斌倜 发表于 2009-11-24 22:15
北京劳动仲裁律师 经济补偿金计算
两个月的经济补偿金，并且补足今年4月前工资差额（任经理时的4500元与降低的工资2300的差额）以及此部分的经济补偿金。但是公司说，只能按现在的2300元的标准支付李某两个月的经济补偿金。由于双方无沈斌倜 发表于 2009-11-22 22:54
劳动者主动辞职也可获得经济补偿金
辞职信》，并且在快件备注栏内注明是《辞职信》，同时复印《辞职信》一份备用。 这样，快递收据和《辞职信》复印件就可以成为用力的证据来支持你依法维权，争取经济补偿金了！ 你该知道如何去做了吧，呵呵~李雪梅 发表于 2009-08-20 14:00
经济补偿金、赔偿金、违约金的区别与联系
和用人单位之间双方的约定。 二、三者联系 （一）经济补偿金与赔偿金的联系 1．经济补偿与赔偿金不同时适用的情形 关于经济补偿金与赔偿金能否同时适用的问题，其中争议最大的莫过于对《劳动傅秋月 发表于 2009-07-04 22:54
为何特殊劳动关系人员拿不到经济补偿金
以不支付经济补偿金。 n 用人单位克扣或者无故拖欠特殊劳动关系人员工资报酬的，以及拒不支付上述人员延长工作时间工资报酬的，除应全额支付工资报酬外，还应加付相当于工资报酬25％的经济补偿金。刘新苗 发表于 2008-11-24 09:50
北京劳动争议律师15010084832:经济补偿金是否缴纳个人所得税
性经济补偿金需要缴纳个人所得税时，单位在支付时负有代扣代缴的义务 根据我国《个人所得税法》：个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。的规定，劳动者取得的一次性经济补傅秋月 发表于 2009-07-03 22:45
企业需支付主动辞职职工经济补偿金吗？
由，向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿。请问，企业需支付主动辞职职工经济补偿金吗？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报马海英 发表于 2015-07-27 10:27
律师谈劳动法：单位解除劳动合同应支付经济补偿金
后，要求公司支付经济补偿金，但遭到拒绝。王某不服因此向劳动仲裁委员会。起仲裁，要求仲裁机构裁决公司向其支付经济补偿金。 【律师分析】 这是一起因用人单位解除劳动合同后拒付经济补偿金而引发的劳动争议夏燕峰 发表于 2013-08-30 16:50
律师谈劳动法：用人单位支付经济补偿金该如何计算
并承诺支付经济补偿金。王某同意与解除劳动合同。在办理离职手续时，公司支付其相当于2个月的经济补偿金。王某在领取经济补偿金后，认为其在公司工作了2年7个月时间，应支付相当于3个月的经济补偿金。因此要电夏燕峰 发表于 2013-08-23 13:53
夏燕峰律师谈劳动法：经济补偿金是否应纳税
，双方协商解除了劳动合同。公司按规定给小张支付了经济补偿金。但双方就该笔经济补偿金是否需要交纳个人所得税产生了分歧。 【夏燕峰律师分析】 经济补偿金是指劳动合同解除或终止后，或存在其他法定情形时，夏燕峰 发表于 2012-04-25 19:37
张付杰律师劳动系列讲座之经济补偿金
的，在裁减人员时需向劳动者支付经济补偿金。 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同。劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期终止的，用人单位应支付经济补偿金。 用人单位被吊销营业执照、张付杰 发表于 2012-03-05 13:26
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