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管人100问

作者:陈东升

出版社:经济科学出版社

出版日期:2013年01月
个人简介
内容简介
《管人100问》用问答的方式实打实地告诉你现代“员工管理”所应注意的种种问题,比如与员工签订劳动合同时应注意什么问题,一个新员工进入你的公司开始,从第一天你该对他/她说什么话,怎样给他/她安排工作和任务,怎样对他/她进行绩效考核,怎样奖励和惩罚,绩效考核与薪酬管理中有哪些技巧,他/她离职时怎样处理,应注意哪些劳动法规问题,等等。通过以上这些环节,本书为你勾画出一幅清晰的“管人”蓝图。
  • 王红领 2016-10-19
    人是这个世界上最高等的生物,也是最复杂的生物,也正因为如此,人性之复杂也是无出其右的。因此,对于芸芸众生来说,如何管人,特别是管好人,绝对是不容易的一件事情。对于任何一个国家或者企业,甚至是小到一个家庭或者一个小团队来说,如何管好人都是一门相当高深的学问。人如果管好了,组织就一定会获得想要的,甚至是超出希望的成功,相反,如果人管不好,失败往往就是其必然的结果… [阅读全文]
  • 王红领 2016-06-25
    这本《管人100问》(陈东升著,经济科学出版社,2013年01月)是一本关于如何管人的书。俗话说百人百性,每一个人由于其出身的背景不同,成长的环境不同,其自身的性格也是千差万别。因此,管人可以说是天下最难的一件事情,然而,管人又是天下最重要的一件事情。因为天下所有的事情都必须要有人去做才行,而且想要成功的话,必须要让有才能的人去做正确的事情才行,要不然的话,非但不能够… [阅读全文]
  • 崔惠敏 2013-07-15
    《管人100问》用问答的方式实打实地告诉你现代员工管理所应注意的种种问题,比如与员工签订劳动合同时应注意什么问题,一个新员工进入你的公司开始,从第一天你该对他/她说什么话,怎样给他/她安排工作和任务,怎样对他/她进行绩效考核,怎样奖励和惩罚,绩效考核与薪酬管理中有哪些技巧,他/她离职时怎样处理,应注意哪些劳动法规问题,等等。通过以上这些环节,本书为你勾画出一幅清晰的… [阅读全文]
  • 崔惠敏 2012-12-13
    《管人100问》与其他管人类图书不同的是,本书没有空泛的长篇大论,而是一问一答地告诉你现代员工管理所应注意的种种问题,这些问题如果不注意,就会成为其他问题的隐患,在一定的时机就会爆发,从而给你的公司管理带来这样或那样的麻烦。而有了本书的提醒,你就会省却这些麻烦。即便是没有任何管理经验的新上任领导,《管人100问》也能让你在最短的时间里熟悉和掌握你最需要的经验与知识… [阅读全文]
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包云东

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