个人简介
李宏飞，著名人力资源专家、人力资源管理咨询师；北京博士德文化公司高级管理顾问、培训师；清华大学职业经理培训中心人力资源讲师；中央电视台《绝对挑战》特邀人力资源专家。
首都师范大学英语系文学学士。中国人民大学商学院企业管理硕士研究生。研究领域为人力资源管理。现担任中央电视台2频道《绝对挑战》职业测评专家、中国教育电视台《命运函数》栏目特约人力资源专家。《2004中国企业人力资源管理峰会》特邀人力资源专家。
近10年人力资源管理工作经验，先后在喜来登集团、假日国际集团、华润集团等多家大型国际集团担任培训经理、人力资源经理及人力资源总监。积累了丰富的人力资源管理经验。现为用友软件股份有限公司人力资源高级顾问。有《职场绝对挑战》、《职业指导》等著作。
内容简介
一般情况下，一个人只能发挥自身能力的40％-50％；如果能够受到良好的职业化素质教育，那么，他就能发挥其能力的80％-90％，从而提高工作的效率，同时也提升了他个人的职业竞争力。
职业化的实现，必然会帮助我们重塑人与人之间的普遍信任，减少人际交往成本，提高整个社会的运作效率。