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杜拉拉升职记

作者:李可 著

出版社:陕西师范大学出版社

出版日期:2007年09月
个人简介
李可,女,某名校本科毕业。十余年外企生涯,职业经理人。从事过销售和人力资源工作――对于现今以打工谋生的人来说,两种不失为不错的谋生行当;从满足人类成就感的角度看,是两种可能提供极大发挥空间和精神满足的职业。典型的欧美500强企业文化,长期熏陶出的专业与敬业下,仍然是一个生动的热爱生活的人。
内容简介
中国白领必读的职场修炼小说。
  她的故事比比尔·盖茨“白领丽人500强职场心得,揭示外企生存智慧”的更值得参考!
  大部分人是要谋生的,不单要谋生,而且希望谋得好。
  说到谋生,有人适合自己做老板,更多的人则靠打工。其实,自己做老板,也就是给自己打工。您可以消遣的来看看这本纯属虚构的小说,也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。
  小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级的代表,她没有背景,受过较好的教育,走正规路子,靠个人奋斗获取成功。对于大部分人来说,她的故事比比尔盖茨的更值得参考。
  可能你干了很多活上司却不待见你,没准你有个本事不大脾气不小的下属,也许你的平级争风吃醋不怀好意,或者你的客户拽得像二五八万——你要很好地完成任务,就要设法摆平他们。
  你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说,也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。小说的主人公杜朝阳是典型的中产阶级代表,她没有背景,受过较好的教育,靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年,拉拉从一个朴实的销售助理,成长为一个专业干练的HR经理,见识了各种职场变迁,也历经了各种职场磨练。
  对于大部分人来说,她的故事比比尔·盖茨的更值得参考!

点击免费阅读更多章节:杜拉拉升职记
  • 缪志雄 2011-06-02
    杜拉拉为什么最后可以做到那么高的位置??完全是实力吗?不完全是。更重要的是她有心!!在老板眼里,用心的员工比有能力的员工也许更受到赏识和信任吧?当你注意到公司小小的需要并努力去做好,虽然不一定是你的分内事;当你注意到老板无人照应的时候递上一杯水,问候一声是否需要做什么;当你发现公司某些不足花自己的精力去弥补或者委婉地建议改进;当你在外人面前夸奖公司怎么好,老… [阅读全文]
  • 魏延安 2010-09-18
    从广州回来,早到了机场一阵。想想离回到西安还有四五个小时的时间,若飞机再晚点,也够看一本薄书的时间了,不利用一下实在可惜。自己带的书已看完,便到机场的书吧转转,决定看一本最近流行的小说,于是选了《杜拉拉升职记》,听说此书是相当流行,拿起自己买的这一本,竟然已是第33次印刷。飞机后来真的晚点,我的临时读书计划也接近完成,到飞机落地看得只剩不到50页,回家再看,终于… [阅读全文]
  • 于仰跃 2010-05-08
    杜拉拉在这本书里,把自己塑造成了一个超级玛丽,无敌小强式的员工,领导任性不负责跑掉了,老板是个无能的甩手掌柜,下属不是心机太重就是傻丫头一个,要么就是又笨又倔的男人,连情敌都是一个人品极差的美女。只有她杜拉拉一个人,在危难之际勇挑重担,从来没有做过一次错误的决定,从来没有采取过一次错误的策略,一路过关打怪,一直打到最终BOSS,终于取得了胜利。即便是这样,她也没… [阅读全文]
  • 于仰跃 2010-05-08
    毋庸置疑,《杜拉拉升职记》的成功绝不是一个偶然,它是切合了职场女性的心理特点的,可以算是为职场女性量身定做的成功学,它们需要和以往写给男人看的职场小说有很大的区别。从前的职场小说,大多是商战题材,走精英化的路线,整个的一本职场小说读下来,仿佛研究了一场厚黑学。但是女人们显然并不想去研究厚黑学,也不希望自己给人留下这样的印象。所以这本书一问世,那个没有身份背景… [阅读全文]
  • 麦景欣 2010-04-23
    学生看了这本书,就知道应当好好学习了。私营打工者看了这本书,就愿意到外企了。外企打工者看了这本书,就愿意做高层了。高层看了这本书,就愿意对下级笑了。下级看了这本书,就愿意辞职当老伴了。老伴不看书。好书,多读几遍,身边的杜拉拉和赵拉拉们就分不清了。中国缺少商业故事,《杜拉拉升职记》难得。在西方世界有很多优秀的商业小说或传记,对商业社会进程的推动起到不可多得的作… [阅读全文]
  • 梁学才 2009-11-12
    杜拉拉一个现实的白领升职代表,她的升职生涯是坦荡的,付出了艰辛的努力,经历了同事的百般刁难,老板的不予支持,最终靠她的智慧努力还是闯出了一片小天地,同时原来单纯的校园性女孩也变的成熟圆滑了好多。对于圆滑这词我不知道是贬义还是褒义呢,至少对于我这个刚步入工作不久的单纯校园性女孩来说还是有些不能接受,或许不久的将来我也会慢慢失去孩子的天真换上工作者应有的圆滑世故… [阅读全文]
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谁在读这本书?
王晓慧

6年前想读
缪志雄

7年前读过
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平均分4
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新书快递
品牌赋能:国际精品品牌战略
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