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驱动力——建设价值驱动型组织全系统方案

作者:(美)巴雷特 著,郭沛源,王君伶 译

出版社:水利水电出版社

出版日期:2008年11月
个人简介
理查德·巴雷特是世界企业学会的会员和世界银行前价值观协调员。他于1993年创建了世界银行“精神回归协会”,并于1995年组织召开了世界银行第一次伦理道德、精神价值和可持续发展国际大会。1997年6月,他离开了世界银行,成立了理查德·巴雷特合伙公司,一家国际管理咨询公司。
理查德·巴雷特是一位在国际上广受赞誉的演讲人,也是一位写作个人和企业变革问题的作家,是公认的个人和企业转变的推动者以及世界变革的建筑师。他支持世界各地的领导者建设文化资本,提高人力资源的价值,并发展以价值为基础的领导艺术。他开发了企业变革工具CTT,并为这一过程提供帮助。
理查德·巴雷特的著作有《解放心灵指南》(1995)、《解放企业的心灵——建立愿景型企业》(1998)、《驱动力——建设价值驱动型组织全系统方案》。
内容简介
企业文化全系统转换在理论的指引下,按部就班的对企业组织进行诊断、梳理、最后形成决策,就像送人一样,应该先到达别人所在的地点,再把别人送到他们想去的地方。这一切都来自于已经发生的事实,几乎所有的百年成功企业都遵循这一规律。全系统的结论是组织的转换始于领导者的个人转换。企业本身不会转换,而人会!那么人是如何转换的呢?本书会给你一个答案!
  本书适用于各类管理者的日常学习和休闲阅读。
  • 徐政龙 2016-01-07
    《驱动力建设价值驱动型组织全系统方案》受好评-2全国工商联副主席、新华联集团董事局主席兼总裁傅军的评价:本书抓住了目前企业所遇到的真正挑战:培育员工和其它利益主体共同支持的以价值为基础的企业。实践证明,这种企业是我们这个时代取得成功的最重要的因素。这本书也是培养这种企业的最佳指南。澳大利亚IHE企业文化咨询公司合伙人姜妮然的评价:《驱动力》是一本关于企业经营变革的… [阅读全文]
  • 徐政龙 2016-01-07
    《驱动力建设价值驱动型组织全系统方案》受好评-1美国麦肯锡咨询公司董事瑞尼(MichaelRennie)的评价:理查德巴雷特是创造价值驱动型企业的世界级领袖型思想家。这本新书正是他送给同行和商业领袖的最好礼物。英国伦敦莫瑞可(MerryckCo.)公司创办人兼董事长大卫卡特(DavidCarter)的评价:总算看到一本讲怎么做,而不是是什么的书了。这本书蕴含着全系统文化转换的前沿理念。如果人们… [阅读全文]
  • 刘洋波 2011-05-03
    《驱动力建设价值驱动型组织全系统方案》一书的作者理查德.巴雷特针对全球超过35个国家的500个企业长达十多年研究表明:全球最成功的企业往往都是那些具有明确愿景,并以此为导向,以价值理念为驱动的企业。任何企业都不是一开始就具备价值驱动型企业的基因,要想成为价值驱动型企业,必须实现成功的全系统变化,主要有三个基本要求:首先、组织的领导者必须对变化过程进行积极的驱动。领… [阅读全文]
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