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从《知性力:变革时代上班族的核心竞争力》看服务业的中国未来

: 2009-11-20 11:08 [0] ղ

大前研一在书中提到了一个数据:日本目前从事服务业的人口“只占”65%,未来会上升?0%?/span> 

服务业也会有三种类型?/span> 

1?span id="ctl00_ContentPlaceHolder1_lblContenct">例如那些在宾馆里面每天更换床单和枕套、或在快餐店里做汉堡包等工作,这些都属于是服务产业当中较为单纯的劳动密集?/strong>的工作?/span> 

2?span id="ctl00_ContentPlaceHolder1_lblContenct">在可以提供知性附加价值的工作中,那些以时间来衡量的工?/strong>。换句话说,就是知性劳动密集型的工作,?/span>计算机软件技术人员?/span> 

3?/span>能用知性附加价值对成果进行衡量的工作,也就是大前研一所说的“知性白?rdquo;?/span>这类服务的提供者需要有高度复合能力,如斯蒂?middot;斯皮尔伯格,不但能够写剧本,还要能够完成制片人的工作,还能够整合投资人资源?/span> 

在中国,我们目前从事服务业人口占?0%左右,由此可见,中国的服务业发展才刚刚开始。非常高兴的是,价值中国网因为其创新的结构,吸引了众多“具有高度符合能力的知性白?rdquo;会员、与“知性劳动密集型的知性蓝?rdquo;会员加入。这也是价值中国网“知识服务?rdquo;平台成功的基础?/span> 

价值中国网将努力、持续地促进知识服务行业的发展,通过数十万名、数百万名的知识服务商,进而跨越为中国经济思考,促进中国经济的健康成长?/span>

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ʱ䣺2009-01-01

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