无论是对于一个单位还是对于一个企业，其实最难管的或许就是管理者自身了，而被管理者，反而是更加的容易管理的。
然而，现在我们所能够看到的管理方面的书籍，往往都是从管理者的角度出发，如何管理被管理者的，其实，我们更加应该做的管好管理者。所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝。作为管理者其本身素质的高低，管理能力的强弱，对于一家企业来说，很可能是生存还是死亡的关系。其重要性还需要再强调吗？
作为一个管理者，其肩上的担子相对于被管理者来说，何止是一个档次的差距？其一举手一投足都对企业的发展有着不同寻常的作用。当然，这种作用也可能是好的，也可能是毁灭性的。因此，对于管理者的管理，就显得比对被管理者的管理更加的重要了。
不过，对于管理者如何管理却是一个非常棘手的问题。或许这本《管理管理者》（（德）施密茨著,欧洲教练技术学院中国运营中心译，中国致公出版社，2012-04-01）能够提供一些这方面有参考价值的东西。