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当另类变成主流

书评人:李国威 2015-03-27 15:25 赞[0] 收藏

  在职场,500 强是个金字招牌,对身处其中的兄弟姐妹而言,是讲不完的八卦、道不尽的苦水。就是这些痛并快乐着的一群人,创造着我们时代的职场文化、职业精神,倡导着开放、自主、自立、追求品位但不崇尚权贵的生活理念。

  穿过流水的这本《只有500 强知道》,跟我们聊的就是那群人、那些事,有些你觉得似曾相识,有的博你宛然一笑,有的让你拍案而起:“这不是说我呢吗?”

  每个人都有内心的暧昧和八卦,在我们的工作环境里,那种至高无上的“职业精神”让我们“莫谈国是”,可是我们的本性时常“发痒”,所以才会在微博上“潜水”,在午饭间挑起“喂你知道吗”那种话题,在年会上上演“番茄与蛤蜊齐飞,鱼虾共长天一色”那样的戏码。

  500 强是一个名词、一个圈子,更是一种状态,一种你爱恨交加、欲罢不能的纠结。你可以到城市中心最高的酒吧享受夜景,住超五星级酒店,到县级小城出差也要求房间熏香;你也要承受每周大额工作量,更要承受有强迫症的老板半夜来电话催你改PPT(演示幻灯片)。

  这就是我们熟悉和不熟悉的500 强,《只有500 强知道》中描述的状态。当然我们也要问,有着这样大的工作强度,这么美好、有档次的生活,作者怎么还有时间和精力写这本书?

  穿过流水是一位有趣的500 强才女,我们彼此相熟,我的其他朋友又跟她交流,她随之写出了大量搞笑的故事,让我既吃惊又兴奋。可以看出,书中有些事情是讲我的,比如那个要求团队成员做活动必须站着的强迫症公关总监。我真正感兴趣的是,我们需要更多500 强里的人把自己的生活和感受记录下来,不仅是用微博、微信等零散方式,也用这样收集成册的方式,甚至创造新的《杜拉拉升职记》,让我们不仅在群体标签上具有明显的属性,还要建立更多的心灵感应,真正感到在任何情况下都绝不孤单。

  500 强的人行为另类、不可理喻,但是另类多了,也许就成了主流。也许将来我们在不忙、不抓狂、不加班、不受强迫症老板指使、每天都可以是假期的时候,我们会真正怀念这种另类生活,这些让我们痛苦和享受的一切,这是我们生活的主流、社会的主流。

  我们要感谢穿过流水,这个会四五种乐器,在做超棒的PPT和郁闷的Excel 表格中享受一下腻歪的文艺感、讲究生活品位的A型摩羯女,她把自己和周围的世界展现给我们,让我们找到自己,在那些故事的反射中思考自己职业和生活的未来。我们会跟着她探索,不断在寻找慰藉中改变自己,追求变化,不停折腾,如同穿过流水写的:“喜欢去未知的房间看风景,如果风景不美,就再换一扇窗户来看。”

  希望我们的生活每天都有新的风景。

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只有500强知道:黄金职场漫游指南

作者:穿过流水 著

出版社:中信出版社

出版时间:2015-03-01

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