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长久成功需要忠诚

书评人:刘玉清 2016-12-19 20:46 赞[0] 收藏

  如果你想成为一名优秀成功者,那么首先要做到的,就是对企业,对家人,对世间的万事万物都要忠诚。忠诚的员工,不管你的能力如何,老板都会对你委以重任。人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全。人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。 人品意义深远,没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。这种人无论走到什么地方,他们的面前都有条条大路可以选择。毕竟,在人生的道路上,需要用智慧来做出决策的大事并不多,而需要用实际行动来落实的小事却为数不少。一小部分人需要智慧加勤奋创造事业,而一大部分人却需要用忠诚加勤奋巩固事业。忠诚除了给予每个人与付出成正比的物质回报外,还会带来荣誉这一不可佰的无形资产,从而树立起个人品牌,促使个人从合格提升到优秀在从优秀升华到卓越。

  短期成功为什么不需要忠诚,是因为这个世界多数人不真实,虚伪,欺骗,为了名利没有忠诚行为。因此成功需要的具体共赢,不一定是忠诚老实。长期成功一定需要忠诚。因为忠诚带来事业方方面面的良性循环。可以树立榜样的力量,可以建立信誉,可以认真做事情,减少很多错误,保证商品质量,可以获得内外的认可,可以正规化管理,可以提高领导力,可以凝聚人心等。这样容易形成正能量,好的企业文化,拥有市场竞争力,引起更加优秀的人才加入,更好的发挥相关人员的创造力,减少人员之间的内耗和矛盾不利影响,提高管理,领导,工作,交流,技术,创新等方面效率和成果。

忠诚大于能力

作者:何兴

出版社:国防工业出版社

出版时间:2016-01-01

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