查尔斯·沃格(Charles Vogl)


华夏出版社
内容简介:  社群存续的秘密,长期以来只有少数人知道,比如佛陀、耶稣及其弟子。 《社群运营的艺术》带你向人类历史存续时间最长的社群学运营。 本书作者耶鲁大学神学硕士查尔斯•沃格研究人类社会3000年的社群史,结合个人亲身操作经历,总结了社群归属感社群的七大原则——界限原则、入会原则、仪式原则、“神殿”原则、故事原则、符号原则、内圈原则。 即便是将自己定义为正式和非正式的无组织机构,在机构不断成熟的过程中,无论社群成员能否意识到,这些原则都是必定会出现的。 除此之外,作者还提供了动手运营的工具,以便将这些原则运用于任何社群,包括正式的、非正式的社群,使命驱动型的、社会型的社群,实体的、虚拟的社群等等。

作者简介: 查尔斯·沃格(Charles Vogl)是一位作家兼执行顾问,他与科技、财经、传媒、政府以及社会改革机构的领导者共事,致力引领有意义的变革。他的工作包括帮助激励他人建立坚固而重要的人际关系。他从灵修传统中汲取灵感,以理解人们如何建立忠诚,巩固自我认知,实践共同的价值观。他所用到的这些原则,在世俗以及灵修领域的领导方面都有用武之地。他坚信,每位有影响力的领导者的社群,都是以利益相关者以及关键人脉关系为基础建立起来的。领导者一旦明白了如何营造鲜活而团结的社群,就能打造出有效而适应力强的人际关系。这些人际关系会在最需要的时候派上用场,并显示出巨大的力量。

      
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  王阳明提出“致良知”,稻盛哲学的核心是“人生方程式”和“判断基准”,作者将两者结合,讲述两者异曲同工之妙,《阳明心学与稻盛哲学》分为四部分,*部分“阳明心学和稻盛哲学的神合”,主要讲述阳明先生和稻盛先生分别在什么情况下感悟出“阳明心学”和“稻盛哲学”。第二部分“以心为本”,讲述阳明先生与稻盛先生共有的品质——正义、谦虚、攻心、乐观、忍耐。第三部分,阳明心学的“致良知”、稻盛哲学的“敬天爱人”,并用企业案例分析在实际中的应用。第四部分,关于人们对“阳明心学”“稻盛哲学”的几点疑问,作者作出解答。本书对一些企业家、经营者和管理者,具有实际指导价值。
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