管理团队
第一章 组建高效团队:历经九年的尝试
  想让读者对一本书感兴趣,最好在一开始就说清楚整本书的脉络。《管理团队:成败启示录》讲述的是我的一段经历。我开发了一门关于团队角色的语言,目的是帮助人们了解在团队中一个人是如何有效发挥作用的。起初,我并没意识到有这样一门语言,只不过是依据自己产业心理学的背景,想对人们在职场上如何互动这一问题一探究竟。此外,我当时已经花了半辈子的时间,专注于选拔人才,借助一套心理测试系统,帮助企业进行招聘。

  40年过去了,团队角色语言已经被世界各地的大型企业广泛采用。它不但给企业提供了评估和指导个人、团队和组织的一种方法,而且提供了可行的解决方案。

  要想知道这一切究竟是如何做到的,那就说来话长了。我们不妨回到20世纪60年代末的亨利管理学院,看看我们是如何开始这长达10年之久的研究历程的。
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----唐克扬
  一座古城,我们旅途探寻的目的,它的传统既显然,又是看不见的。 古城的每一块地砖的下面,是否都有同样深度的历史地层? 被密密封存的记忆,将流传还是终丧失? 我们来处的“我们”,是否还是同样的我们? 在《访古寻城》一书中,作者带领读者探访世界12座名城古迹,见证看得见与看不见的城市沧桑,探求历史与现实之间更真实的联系。
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