股权激励操盘手册——国内知名企业高管十六年股权激励实践总结
(1.1.4 突破——世界首款)
  芯片公司于2009年3月8日正式设立。SW博士及其经营团队确实了得,一边打造团队,一边攻坚克难,仅仅用一年半的时间,不仅打造出一支国内一流的团队,而且做出了实际成果——世界首款真正意义上的支持多模多频架构的Nebulas芯片。该芯片在BDS公司成立十周年庆典上正式发布。这款芯片的发布也是十周年庆典上最大的亮点,我作为公司十周年庆典的负责人,为了让这个环节产生更好的效果,设计了多种道具进行试验。最后选中了一个类似方桌的道具,桌上正面是倾斜的,上方雕刻了一个司南的道具,发布时嘉宾们一起按道具上方的按钮,一款模拟的芯片从道具上方的司南中缓缓升起。在这一过程中,同时配合音乐和星空背景画面,视觉效果极其震撼。时至今日,当初发布会的环节仍旧历历在目!“两弹一星”功勋科学家孙家栋院士亲自出席了发布会,并对这款芯片给予高度评价。SW博士也因为这一突破性的成果入选第五批国家“千人计划”。也正是在十周年庆典上,BDS公司提出了“共同的北斗,共同的梦想”的口号,正式扛上北斗产业化领军者的大旗!

  正当业内对芯片公司寄予无限的憧憬和期望之际,芯片公司发展的隐患已经埋下,危机即将爆发……
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稻盛哲学与阳明心学(平装)
----曹岫云
  王阳明提出“致良知”,稻盛哲学的核心是“人生方程式”和“判断基准”,作者将两者结合,讲述两者异曲同工之妙,《阳明心学与稻盛哲学》分为四部分,*部分“阳明心学和稻盛哲学的神合”,主要讲述阳明先生和稻盛先生分别在什么情况下感悟出“阳明心学”和“稻盛哲学”。第二部分“以心为本”,讲述阳明先生与稻盛先生共有的品质——正义、谦虚、攻心、乐观、忍耐。第三部分,阳明心学的“致良知”、稻盛哲学的“敬天爱人”,并用企业案例分析在实际中的应用。第四部分,关于人们对“阳明心学”“稻盛哲学”的几点疑问,作者作出解答。本书对一些企业家、经营者和管理者,具有实际指导价值。
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