领导力资本
序 言
  身处投资世界,我们不断挑战,去寻找能够创造丰厚利润的最佳投资机会。我们一直坚持这样做,不仅是为了我们持有的某个公司的股票,更重要的是为了我们投资组合中所有的股票价值。因此,我们花费大量的时间研究全球范围内所有的上市公司。我们关注经审计的企业账目,核实这些公司的盈亏数字以及资产负债情况。盈亏数字是我们了解企业的历史收益、预测企业未来发展趋势的依据,同时通过资产负债表中的数据,计算资产收益率、股东权益回报率、销售净利率等财务指标,我们掌握了企业的盈利情况。

  企业的资产负债表能够反映出负债对企业正常运营可能产生的影响。当然,因为商业环境在不断变化,这些盈亏数字以及资产负债表不足以解释企业的全部问题。企业的销量、竞争形势、负债状况等都可能发生巨大的变化,因此我们试着通过拜访和电话的方式,来获取企业的最新动态。

  尽管我们做了这些努力,企业的内外部事件依然可能给我们的投资带来风险。因此我们需要借助企业管理 —这一决定企业生存的最重要因素。那么谁该对管理负责?他们又应该具备哪些能力呢?如果我们能够识别那些企业,它们的管理层能应对企业面临的挑战,更重要的是能够使企业持续成长,那么我们取得优质投资回报的机会将会大大增加。

  但是,我们如何评估企业的管理呢?直到现在,我们使用的方法都偏于主观而且缺乏系统性。这是一项巨大的挑战,因为企业的无形要素在不断变化,例如战略、品牌以及运营能力。评估管理的关键是对企业的领导力进行评估,但传统的企业高管访谈往往不够全面,而且容易被打上个人色彩。

  不过,好消息是,终于有人开发出了一套兼具系统性和逻辑性的方法,来衡量领导力这个并不直观、但对企业成功和市场价值起到关键作用的要素。戴维·尤里奇已经找到了量化这个可变要素的方法,这对投资成功意义重大。像我这样的专业投资人已对这本书的问世期待良久。

  如果您对如何提高投资回报有兴趣,那不仅需要阅读,而且要仔细研究这本书。借助领导力资本指标实现领导力的市场价值,投资人能够降低总体投资风险并提高投资成功率。

  麦朴思(Mark Mobius)邓普顿新兴市场集团执行董事长
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