领导力资本
(结论)
  简言之,本章逻辑是这样的:公司价值评估的研究视角先从财务数据转移到无形资产,再转移到现在的领导力(见图 1-2)。领导力水平的研究从领导者的个人特质转变到领导者如何影响组织内部成员,再到如何创造组织外部价值。领导力能够帮助投资人全面地评估公司价值,并为公司创造可持续的无形资产。公司价值和领导力之间的交汇点就是领导力资本。

  现在,是时候推出一套领导力资本指标了,投资人、对公司价值评估以及领导力有兴趣的人士一定能从中有所收获。
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稻盛哲学与阳明心学(平装)
----曹岫云
  王阳明提出“致良知”,稻盛哲学的核心是“人生方程式”和“判断基准”,作者将两者结合,讲述两者异曲同工之妙,《阳明心学与稻盛哲学》分为四部分,*部分“阳明心学和稻盛哲学的神合”,主要讲述阳明先生和稻盛先生分别在什么情况下感悟出“阳明心学”和“稻盛哲学”。第二部分“以心为本”,讲述阳明先生与稻盛先生共有的品质——正义、谦虚、攻心、乐观、忍耐。第三部分,阳明心学的“致良知”、稻盛哲学的“敬天爱人”,并用企业案例分析在实际中的应用。第四部分,关于人们对“阳明心学”“稻盛哲学”的几点疑问,作者作出解答。本书对一些企业家、经营者和管理者,具有实际指导价值。
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