领导力资本
(身份认同与心理健康)

  

  在很多场合下,情商都能成为领导力的预测因素。 4情商和自我认知、性格以及情绪的稳定性相关。投资人如果看到领导者有高情商和稳定的情绪,则会对公司未来的表现更有信心。


  自我认知指的是领导者能够控制他们自己的行为,保持一个健康的自我。对自己偏好的工作类型有所了解,能帮助领导者选择更合适他们的工作。5在下面的工作性质配对中,哪些更符合你的性格?

  y战略问题 or战术问题

  y提出想法 or具体执行

  y大组织 or小组织

  y创造性工作 or日常维护性任务

  y非技术问题 or技术问题

  y尝试性工作 or重复性工作

  y创造性工作 or执行性工作

  y集体合作 or个人努力

  y人际工作 or独立工作

  y高风险 or低风险

  y自主工作 or在他人监督下工作

  观察领导者如何做出选择,投资人就能发现他们的行为偏好,从而判断此领导者是否正在从事真正适合他们的工作。

  甄别情商更像是艺术,而非科学;需要依靠直觉,而非实证数据。当投资人密切关注领导者的自我认知、身份认同和压力管理时,他们鉴别领导者情商高低的能力也会随之增加。

  可能的评估指标:

 
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