正面领导:让员工跟定你的31个心理学小工具
推荐序by汤姆·拉思
  《正面领导:让员工跟定你的31 个心理学小工具》是我这些年读过的最具实用性和可操作性的商业书籍之一。很少有一本商业书籍能让你迫不及待地采取行动。相信读完这本书,你的行为马上就能发生改变。

  在与企业管理者的交谈中,我了解了他们所面临的一些共同的挑战。然而,真正让他们夜不能寐的是为了发展公司业务所面临的永不停止的挑战。提高员工和客户的忠实度是企业获得商业利润增长的重要途径,虽然大部分领导者知道自己需要学习提高员工和客户忠实度的最佳方式,但是他们缺少时间来实践学到的知识。

  过去10 年,在领导力和积极心理学领域出现了大量的研究,有数不清的新发现能帮助你继续提升领导力。与市面上绝大多数商业书籍相比,《正面领导:让员工跟定你的31 个心理学小工具》更清晰地传达了这些新发现的理念。

  虽然积极心理学新领域的研究发展很快,但要找到方法将这些发现运用到商业实践中仍是一个挑战。玛格丽特和塞尼亚直面这一挑战,将最好的理念运用到她们对普通员工、管理人员和企业家的培训中。在这本书中,她们分享了经过实践证明的工具和方法,你可以放心地运用到你的公司里——无论规模大小。

  这本著作与其他有关领导力的商业书籍的不同在于它的可操作性。玛格丽特和塞尼亚在构思和写作时考虑到了领导者忙碌的日程,她们用一种清晰、简明的讲述方式,从新发现中提取精华,并加入了非常棒的故事和访谈。

  《正面领导:让员工跟定你的31 个心理学小工具》是一本非常值得信赖的商业书籍,这在市面上并不多见。如果能把其中的工具和方法用于管理实践,相信你会变成一位卓有成效的管理者。
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