薪酬的地区差异性

薪酬的地区差异性

  B公司成立于2001年,注册地在昆明,总部设在北京,昆明、南京、西安分别设有分公司,是目前我国唯一能批量生产微光像增强器、纤维光学元件、微通道板,并具有研究、设计开发、试制能力的高科技企业。具有我国唯一的一条从国内外引进的、能批量生产一代、二代微光增强器的生产线,能向国内外微光夜视仪生产厂提供符合美军标准和国际先进标准要求的各类微光增强器。年销售收入近亿元,净利润1900多万元。但是随着B公司规模的扩大,机构设置不合理、人员配置不合理、员工士气不高等管理问题也浮现出来,并开始制约公司的进一步发展,特别是公司横跨几地,薪酬的地区差异性是由公司高层领导开会拍脑袋决定的,这种薪酬的内部不公平更是极大的打击了员工的积极性,如何解决这个问题,深深地困扰着公司的高层领导……

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企业简介
·创立于1992年的正略钧策是中国成立时间最久、业务种类最全、员工人数最多、专业化程度最高、影响力最大的管理咨询公司之一,也是最早在北京、上海、广州三地设立全资公司的中国管理咨询公司之一。正略钧策作为中国大型综合性专业化管理咨询公司,业务范围涵盖战略咨询、营销咨询、人力资源咨询、运作信息化咨询、教育培训服务、投融资咨询、高级人才服务、企业文化咨询、政府咨询、管理图书出版等。
·2005年7月1日前,正略钧策管理咨询原名新华信管理咨询。
·截止到2009年10月1日,正略钧策管理咨询共有超过400名专职咨询顾问和研究人员。
·多名合伙人和高级经理拥有中国证监会认可的上市公司独立董事资格。
·网址: www.adfaith.com
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