组织变革的利器

组织变革的利器

2008/12/4 9:36:27

冬天来了,很多企业正遭遇着各种不同的困难。面对全球的经济危机,面对这个寒冷的冬天,作为企业,逆境之中将面临3种选择:糟糕的公司在抱怨中消亡、普通的公司在逆境中辛苦的经营、而优秀的公司则因此在变革中成长和壮大。一个企业如果能比别的企业在以往的成本中挖取更多的利润,能向管理要更多的效益——那他就一定会成为优秀的企业!

 

在现代社会,企业组织中急功尽利,个人主义盛行,知识传播泛滥,逐步成为趋势,如果在企业处于非危机时候进行组织变革,这是更大的一个挑战,需要企业家重新评估企业的既定战略目标是否合理,资源是否足以支撑战略的实现,是否有其他通路走向企业的使命。更重要的是下定决心担负巨大的风险和更大的勇气迈出领导的舒适区,采用获取持续经营长期动力的战略和组织变革行动

通常,企业家可以在三个关键问题上进行思索,以判断企业能否进行变革:

ü         企业变革的动力是否充足?

ü         企业变革的方向是否清楚?

ü         是否掌握如何做的方法?

  经过思考可以坚定变革的决心和整理出变革图景,在此基础上可以进一步形成清晰的变革线路以及详细的细化和工具,并充分做好变革所需的资源准备。

  Yintl(鹰腾咨询)认为,成功的变革实施需要企业家避免以下的问题:

ü         过于追求短期的紧急利益,而忽略长期系统的改变员工理念和塑造行为

ü         表现得好象变革发生在别人身上,自己作为变革的倡导者未变或不能坚持行为的转变;

ü         强调寻找工作错误而不是业务故障,导致员工自保和畏难情绪

ü         变革实施中机械执行计划,忽略了组织形势的复杂和人性的固化且多变,没有及时调整变革手段和推进线路。

  为有效地推进变革而避免陷入问题泥潭,成功的变革往往离不开优秀的咨询顾问参与,通过其与企业家进行紧密有效的结合,随着变革阶段的不同可以起到以下作用:

  医生的角色:根据企业家的需求,结合市场竞争态势和企业演变过程,分析诊断目前企业的状况,发现真正的病因。

  编剧的角色:协助企业家设计变革剧本,未来蓝图,实施计划和关键工具;根据变革发展形势的不同,可能需要对局部的剧本进行调整。

  项目助理的角色,协助企业家导演营造变革的场景,塑造变革理念,现场参与实施,提炼变革样板,构建上下沟通桥梁。

  辅导者的角色,帮助企业家稳定情绪,辨识自身的行为转变,展现变革需要的领导风格;另一方面,起到行为示范作用,协助其冷静把握变革节奏,提升企业家既是演员又是导演的变革舞台艺术。

  总之,成功的变革对于企业家而言最重要的是变革的决心,清晰准确的变革蓝图和变革导演的艺术,而引入咨询顾问可以协助企业家把握变革关键和持续改进自身,将会极大提升对变革推进的准度,深度和节奏。

 

 

企业如何过冬,并且保持竞争力。.Yintl (鹰腾咨询)认为企业必须进行精细化管理。Yintl (鹰腾咨询)所倡导的精细化管理念被国内大型集团推崇,其中所倡导的“一个体系、两个框架、三个体系”对企业企业过冬具有实效价值和意义。

网址http://www.yintl.cn    电话:0755-88353660

企业简介
  鹰腾企业管理咨询有限公司是YINTL下属的成员企业。公司总部位于深圳商务中心区,下设深圳、广州、北京、上海及福建等业务中心。
  怀着强烈的使命感,鹰腾咨询始终坚持“因为执著,所以专业”的核心价值观,持续地专注,使鹰腾逐步形成了四大业务板块,六大管理领域,超过十多个行业的精深咨询能力,并致力于“战略、管理、投资、信息技术”协同价值最大化地推动提升中国企业战略绩效。
  鹰腾咨询在为客户创造价值的同时,赢得客户的赞许。鹰腾咨询正在发展成为咨询领域最具实力的专业知名品牌之一。
  鹰腾的咨询理念来源于企业的创新理念和方法,融入理性地概括,在实践中加以运用。同时,在管理咨询实践中,鹰腾咨询凭借对企业的深刻理解,提出了许多被企业认同并采纳的管理理念,撰写成专著出版,得到了社会各界的赞誉和鼎力支持。
  鹰腾咨询的顾问团队由国内著名学者、行业专家以及实战经验丰富的顾问组成。专业顾问都具有大型跨国企业及大型企业管理经历,且受过严格的工商管理训练,非常熟悉当今先进的管理理念与方法,具有丰富的咨询服务经验,能够快速响应企业的需求,根据企业的实际状况规划设计和实施针对性专案辅导。
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