一个购买者面对商品价值的四方面表现，不变价值是不容讨价还价的，劳动力价值也是不容讨价还价的，剩下的只是企业家才能价值。在价值生产没有人的能动性和劳动因素时，企业家可以作为商品的总代表；可是在以劳动因素为个人资产来确定新价值的生成后，他并不能代表劳动者，企业家只能对自己的资本运作进行支配，但不能支配劳动者的资产，只是代表自己的利益需求去进行商品的交易，去与购买者交涉。由于企业家才能价值的存在，资本的运作对企业家来说同样有逐利之效，并且只是对企业家有效，因为可以组织生产，并吸引劳动力进入生产环节中，然后共同创造价值，企业家才能价值是企业家资本运作的唯一目的。所以价值规律也可以在这一小范围（局部）内起到指导的作用，因为有利可图，这是企业家自我新价值的标准，在这一个自我新价值标准的幅度中，企业与企业之间进行市场的竞争。但企业家的新价值标准与劳动者的新价值标准无关，企业家只以自己的新价值标准去进行资本的运作，并与劳动者的新价值标准共同结合，才能进行生产，而不是以资本运作的方式向劳动者购买劳动力，劳动力价值不由企业家决定，不由资本运作来决定，而是由劳动者自己去界定劳动者产权——即劳动力价值，在产权的保护中以政治的和法律的形式实现自己的劳动价值。
购买者与出售商品者，针对于商品价值的生产四要素反映，其中固定了三个价值的不可变更，可变更的是企业家才能的利润，双方决定买卖与否的关键只在于此了，但是企业家是要寻求生产的利润的，没利润企业家不会组织一个部门的生产，于是产品生产不了，不生产出来购买者也就无从购买了。因此，在只有保留了企业家才能的利润时，商品才会生产出来，需求的人才能购买到。所以，在商品价值信息对称流通时，商品的价格与价值是相一致的，不会产生或大、或小的偏差，也不因供求关系的变化而变化单件（同一件）产品的价值，只会因供求关系的变化而变化其产品生产的数量，这是由整个社会消费人群对这一商品的消费需求量，所决定的产品生产量。价值生产中人际（劳动）关系的恢复，新价值的表现形式是：“新价值生成为企业家才能与劳动力共同结合（还要包括与其它间接劳动因素的结合）后凝结在物质上的东西。”劳动者资产与企业家资产都是私有制的产权形式；界定产权是确定了经济关系，以及保障了双方之间经济关系的共存。劳动者资产的产权界定以及运行于经济运动中，就是劳动者在价值生产上的劳动因素和劳动方法，可以与资本运作共同结合，形成不仅在不同商品和同一件商品使用价值生产上的分工，也在同一件商品价值的生产上产生企业家与劳动者的相互分工与合作，产权界定把经济运动的运行基础建立在劳动者身上了。
三、消费者的劳动因素和劳动方法
在当今的社会意识形态和社会生产方式中，没有人认为消费者具备有参与经济运动的劳动因素和劳动方法，这个认识是不完善的，甚至是错误的。在这个社会中如果没有消费的需求，也就不需要商品的生产，商品使用价值的需求者其实就是消费者，价值为什么要产生，是因为在分工下我们要交换不同劳动产生的使用价值，在交换时持有货币价值者是消费者，拥有使用价值者是不同分工的企业家，在商品的两种属性使用价值与价值中，价值是要与使用价值结合的，不结合价值将丝毫没有意义，财富（货币）也是要与物质（商品）结合的，不结合财富（货币）无法购买到任何商品，财富也丝毫没有了意义。我们看不见消费者的劳动因素和劳动方法，是由于在资本的运作下，价值生产排除了人的劳动因素和劳动关系的存在，形成价值的生产与使用价值是不相结合的，而价值的产生只是为了少数人服务，于是使少数人拥有价值，他们的价值在与使用价值结合时，他们拥有了消费物质品的购买能力，可失去价值拥有与分配的人，没有价值可以与使用价值结合，于是就无法购买使用价值。资本的运作不是重视使用价值生产，而是重视价值的生产，价值的生产只要能为自己创造足够的财富就达到目的了，而并不是想要所有人参与和分配自己的价值，然后再把劳动者生产出来的使用价值给予人们消耗掉，因此，在资本运作形式中，是无法产生和运用消费者的劳动因素和劳动方法的，虽然在资本运作中无法产生和运用消费者的劳动因素和劳动方法，但不等于在人类的经济运动中，不存在和不需要消费者的劳动因素和劳动方法。其实人类经济运动的存在，完全取决于一个社会人们对物质生活和精神生活的物质与劳务的需求，但是这种需求必须通过劳动的方式才能产生，而这个劳动的产生就是人类的经济运动。
A、在新价值生成中以劳动因素及社会必要劳动时间为可变价值的基础：
我们知道所有的人都是消费者，以及所有的劳动者最终都要转化为消费者，一切的商品生产最终是要给予需求者消耗掉，也就是保障人们的生存与生活的需要。在价值生产社会分工上的劳动因素被确定后，资本的作用成为：“两者或两者以上劳动的聚合剂，并由多种劳动因素和劳动方法的有机结合成为构成社会新生产力的基本因素。”新价值的表现形式是：“新价值生成为企业家才能与劳动力共同结合（还要包括与其它间接劳动因素的结合）后凝结在物质上的东西。”价值的生成成为价值分配的基础，其利益的分配是各以自己资产的大小来产生自己的利益。劳动者的可变资产起因于社会必要劳动时间，企业家的可变资产也是起因于社会必要劳动时间，同是以自己的劳动因素和劳动付出为条件。什么是社会必要劳动时间呢？马克思说：“社会必要劳动时间是在现有的社会正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。”在这里“社会”是指在生产同种商品的生产者的范围内，即在同一行业范围内的社会。“社会正常的生产条件”，一般是指某一时期某一生产部门大多数产品的生产条件，其中主要是生产工具的状况。“社会正常的生产条件”一般是指使用一般机器条件，一般机器比优良机器生产的效益要低。“社会正常生产条件”是由企业家所提供的，属于企业家才能的一种，比如在现代化工业生产中，现代化的机械有优良的和一般的区别，也有新旧的分别等，因此，使用优良的、新的与使用一般的、旧的机械其生产效益是不相同的。生产效益高的机械生产量大，导致企业家才能的资产幅度大；生产效益低的机械生产量小，导致企业家才能的资产幅度小。“社会平均劳动熟练程度和劳动强度”，一般是指劳动者的技术水平与体力（脑力）强度，其中主要是分别某一个劳动者与另一个劳动者的技术水平和体力（脑力）强度的差别。“社会平均劳动熟练程度和劳动强度”是由个别的劳动者所提供的，属于劳动力，个别劳动者技术水平高和体力（脑力）强度大的导致劳动者劳动力资产幅度大，个别劳动者技术水平低和体力（脑力）强度弱的导致劳动者劳动力资产幅度小。这时社会劳动必要时间就要在使用一般制造机器的条件下以平均劳动熟练程度、平均劳动强度下制造使用价值所需要的劳动时间来确定。在一个生产部门中，由于所使用到的机械优良与否、新旧与否，劳动者的技术水平与体力（脑力）强度的不同，与另一个生产部门的劳动者资产和企业家资产是不同的，由于其不同导致部门与部门之间的竞争力也是不同的，所得到的价值分配也是不同的，这种不同的区别不是在一件商品的价值上反映出来，而是在生产的量上去反映出来，一件商品的价值是不能变动的，最起码是劳动力的价值不会产生变动，产生变动的因素是企业家才能价值的变动，在变动中进行市场竞争，这种变动永远是需要保持在求利的基础上进行的。可是在各个生产部门中，由于生产的量不同，以及生产量在相同时间范围内的不同，产生了各生产部门企业家和劳动者经济效益是不同的，所以社会必要劳动时间决定了不同的劳动者和不同的企业家可变资产的大小。
