前几天中央国家机关公务员考试招考公告已经公布,今天是正式报名的时间,和往年一样,今年报考中央国家公务员人数很多,表现在报名网络报名系统很繁忙,甚至出现阻隔的现象,我想这是非常正常的,原因是扩招后的中国大学生毕业生增长很迅速,在社会就业机会很有限的情况下,中央各部委这么大规模的招考公务员无疑为毕业生提供了一个绝好的就业机会,另外我们看到报考的条件并没有因人数增加而提高,也就是说报考是低门槛的,而在几百比一,甚至几千比一的情况下,进入是高门槛的.
其实我认为这样是非常好的,这有利于从更宽的范围内选拔人才,同时也给更多的人进入行政机关的机会.但是我认为公务员招考制度还有一些值得探索的东西比如现在各级机关招考公务员是单独组织命题,考试,单独录用的,我国有五个行政级别,这样就造成一年将有五次公务员招生考试,这样对于一些水平中下等的考生来说,他们也想参加中央国家机关的公务员的考试,以碰碰运气,同时感受一些气氛,以给自己留个纪念,同时在当前报录比极高的情况下,许多人都想落榜,推而参加低一级的公务员考试,这样许多人将为公务员考试而奔波劳累,所以我认为各行政级别的公务员考试应协调一下,最好统一命题,统一考试,然后采取高考报志愿的原则(这样报考就谨慎,应该报适当级别的公务员,毕竟第二志愿根本不可能录取),统一录取,针对不够第一批次志愿中央的,就转而看第二批次省一级,依次往下,这样可以节省人力,财力,物力,同时更加拓宽选人,用人的条件,以使更多的人有资格参与其中,平等竞争.另外针对报考人数众多,录用现状较少的情况,可以考虑建立公务员储备制度,即正式录用的最后一名后面再递推三四位作为公务员储备,其成绩当年有效,根据当年的需要,根据计划和缺额,在需要的时候加以递补
