福建正厅职干部选拔需经省委全委会票决

王思彤 原创 | 2008-04-23 17:20 | 收藏 | 投票

福建省委书记卢展工关于领导干部选拔任用要做到“五重五不简单”的重要指示,值得各地学习和借鉴。这是对党的干部“四化”方针的突破,而且体现了辩证唯物主义的观点,有利于克服干部选拔简单化的弊端。

重发展实绩但不简单以数字取人,说明实绩并不能决定一切;重群众公认但不简单以票数取人,说明重视群众意见和反映但并不唯群众论;重“四化”方针但不简单以文凭、年龄取人,说明重视年轻化、知识化、专业化但并不简单地以此为杠杠;重干部标准但不简单以全取人,说明重视全面考察干部但并不求全责备;重竞争激励但不简单以考试取人,说明重视公开竞争但并不唯竞争论。

当然,这种提法在能够防止简单化的同时,也带来了回旋余地大的毛病。如果把握不好,也极有可能给少数人留下可乘之机。

另外,目前的等额票决如果能够改成差额票决,让委员们有更大的选择余地,或许会更好。这样也可以有效地避免表面票决背后做工作统一思想的不正常情况的发生。

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