华尔街失败的薪酬制度印证企业文化存在的必要性

曾经风光无限、被各国投资者誉为“金融业圣地”的华尔街，近日又传出令人关注的话题：新上任的美国总统向华尔街发布“高管限薪令”。

高管限薪，一方面说明经济几乎到了糟糕的地步，另一方面说明仅凭薪酬激励来加强企业管理并非万能之策。

俗话说：“有钱能使鬼推磨”，钱的作用被解释到万能的程度。中国三十年改革开放乃至世界经济三十年高速发展的事实都从各个领域、各个方面、各个角度诠释着这种思想。

金融危机如一场恶梦。正是这场恶梦引发了在利润掩盖下的薪酬制度弊端带来的后遗症，一度曾被人们当作薪酬激励信条的“有钱能使鬼推磨”摇摇欲坠。

在金钱万能的问题上，华尔街的反省告诉我们：“有钱能使鬼推磨”同样必须要有个前提，那就是“‘鬼’是否真能推磨？会推磨的‘鬼’是否真能为钱推磨？”如果假以无限制地薪酬激励并且无限制地拔高“鬼”的能力或者神化钱的效用，到头来受伤害的就不是“鬼”，而是我们自己。

从人类本能和文化的角度看，“有钱能使鬼推磨”的薪酬激励信条其本身也是文化倒退的一种真实反映。对此，我们从训兽师的技巧和经验中就可以找到正确答案：训兽师训服野兽的技巧是诱以食物。这种激励方法之所以有效是因为动物本能的食欲使然。而问题是，人类毕竟不是训兽师下的动物，人类是具有显著文化思想的高级动物。当今世界，文化、经济和政治相互交融，人的发展趋于多方面，精神需求日益增强，物质需求并非是今天人们唯一需求，寄厚望于薪酬激励的企业管理有时会让人失望，有钱也不一定能使“鬼”推磨。

细数中国革命历程，在物质匮乏、一贫如洗的环境条件下，革命靠什么？成功靠什么？靠的是物质基础，特别是文化的力量。文化是人类改造世界、推动历史的“总指挥”，人类的喜怒哀乐、爱恨情仇以及追求、信仰和理想等无不通过文化表现出来。“为全人类解放而斗争”、“为人民服务”等，这些指导人类挥写历史的思想将永远闪烁着耀眼光芒！

美国政府下令华尔街高管限薪是一种经济拯救措施，确切地说是一种人类文化的觉醒。觉醒一，任何社会或者经济的发展仅凭物质推动是不够的；觉醒二，无限制的物质追求或者物质激励是文化沉沦的表现；觉醒三，文化没落是人类最可怕的失败和悲哀。

经营企业也一样，一家企业可能因为一时的物质富裕而获得暂时成功，也可能因为物质激励而使人一时的热情高涨，可是，一时的红火并不代表铸就了百年基业，文化贫穷往往导致企业最终走向衰退，这是规律。因此，文化之于企业，既是管理上的需要，又是发展上的必要。