23日，广东出台文件推出多项措施鼓励全社会参加旅游休闲活动，并鼓励和引导居民在“五一”等法定节假日前后集中安排休假，形成较长假期的旅游黄金周等。广东旅游部门正在制定五一休假操作办法，劳动部门规定单位不执行带薪休假要查处，推广国民旅游休闲计划。
我之前曾强调过不仅在当前困难时期推行带薪休假，旅游以刺激消费，我认为无论是在经济好，还是经济差的时候都应该允许并鼓励带薪休假，我的意思也就是说施行更富有弹性的工作制度。现在行政和一些企事业单位一周实行5天工作制，每天工作8小时，表面上看一年有100多天的假期，但是却鲜有超过一周的假期，都是周末两天累积的，这样很难有时间到外地去旅游，去休假，但是平时工作又没有什么太多的事，既然这样，何不实行更富有弹性的工作制度呢？只要保证全年的总工作量，只要人民群众来办事有人为其办理不就行了吗？当然对于一些职位其工作制度已经较富有弹性，我认为可以拓宽其范围，并将这一举措制度化，常态化并规范化！
