500年来谁著史？当年晋商票号一度聚集中国白银存量达八成以上。且都是真金白银，而非现在的“市值”。票号在清末极盛时期的总资力高达10亿两左右。这在当时是难以想象的。他们能做这么大规模的原因之一就是当时中国金融伦理来源于“信”。市场参与者之间始于信任，成于守信。两个“信”也构成了流程化的运营模式。但这个流程里的“信”，主要是指人的诚信，正如天成元的掌门人康老板时常把“做生意不过就是做人”这句话挂在嘴边。但人的诚信又是不可复制，而现代金融业生存的基础却是制度的诚信。这可能是票号由于缺乏大批的职业经理人而走向衰落的原因之一吧？当然这并不意味着晋商票号财东（相当于董事长）没有风险控制机制。当时的票号管理层（掌柜阶层）以业绩争取增加分红并提高身股，这就在一定程度上保证了股东的投资回报。股东的财股要担风险，所以财东的主要关注是控制风险，这就在公司内部形成了相对有效的分工：管理层重在追求赢利，股东层重在控制风险。但是，以身股来界定的分红权本质上并不奖励经营者的职业技能和职业成长，而是奖励个人对公司的贡献和忠诚。经营者一旦离开公司或现在的职位，就丧失了他们的职业积累，由于经营者缺乏独立性而没有留下一个职业化的经理人团队。这是最要命的。不过，晋商能在几百年前就发明这种“人身股”客观上承认人力资本性质，使雇佣者变成企业的主人，共享企业收益，在实践上解决使无产者变为有产者，这恰恰为我们构建和谐社会，消除两极分化，实现共同富裕提供指导。
