干部收入排名第一发人深省

刘纯银 原创 | 2010-01-11 16:04 | 收藏 | 投票

干部收入排名第一值得反思

刘纯银

《当代中国社会结构》中指出:目前无论哪个阶层的主观评价,都认为工人、农民、农民工的获益很少,评价均排在后3位。公众评价排在前5位的依次是:国家干部、演艺人员、私营企业主、国有集体企业经营管理者、专业技术人员。(19日《重庆晚报》)

资料显示:干部是一个外事词,它被许多国家采用,其涵义是指在国家机关和公共团体中起骨干作用的人员。党的十二大党章明确指出:“干部是党的事业的骨干,是人民的公仆”。这是对我国干部本质特征所作出的科学概括,也是区别于任何剥削阶段官吏的根本标志。

马克思、恩格斯在创立的公仆理论中明确指出,所有的公职人员都是人民的勤务员,必须为人民服务。我们各级干部特别是领导干部必须牢固树立人民是权力的主体观念,树立用人民赋予的权力为人民办事的观念,树立权力受人民监督的观念。应时刻提醒自己,我们的权力是党和人民给的,人民是权力的委托者,权力的使用必须回归人民,还应树立权力与责任不可分割、互相对等和成正比的观念,也就是说领导干部的职位越高,权力越大,管的事越多,责任就越大,义务就越多,压力就越重,奉献就越多。毛泽东同志也曾说过:“干部与群众的正确关系是,没有干部也不行,但是,事情是广大群众做的,干部起一种领导作用,不要夸大干部的这种作用。”

新时期,领导干部面临新任务,应始终坚持党的宗旨,应集中体现在大力发展生产力,从根本上消除贫穷,实现共同富裕,满足人民群众日益增长的物质文化生活需要方面,这是中国当前最大的政治,也是坚持党的宗旨的出发点和落脚点。

然而,尽管改革开放三十多年来, 我国取得举世瞩目的伟大成就,人民生活水平显著提高,但不容忽视的是贫富差距越来越大,基尼系数已逼近0.5了,早已超过0.4的警戒线。这不,据《当代中国社会结构》课题组调查,月均最高收入阶层与最低收入阶层的极比,从1971年至1980年的3.81跃升到2005年的19.91,差距越拉越大。央行去年公布的《2009年三季度货币政策执行报告》中表示,我国国民收入分配结构失衡以及居民收入差距扩大的现象一直比较突出,严重制约了居民整体消费能力和意愿的提升。日前世界银行副行长林毅夫在由北京大学中国经济研究中心主办的中国经济研讨会上,发表演讲时也认为,中国目前面对的严峻挑战之一是收入不平衡。

殊不知,持续的收入分配不公、收入分配差距拉大,已经积累了许多社会矛盾,有些甚至到了一触即发的严重程度,以至于成为构建和谐社会的重大障碍。因此,必须针对收入分配不公、收入分配差距拉大产生的原因,采取强有力的措施改变这种现状。由于领导干部身份的特殊性 ,从而决定了领导干部在今后的分配改革中有其特殊的要求。领导干部只有实现对自身的种种超越才能实现这些特殊要求。这也意味着加强宗旨意识修养既是历史和现实对领导干部的客观要求 ,也是时代赋予领导干部的一种职责。

笔者认为:领导干部增强宗旨意识,不仅要体现在勤政廉政上,把立党为公、执政为民的理念具体、深入地落实到各项工作中去,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩;更有先天下之忧而忧,后天下之乐而乐的胸怀。领导干部在先,就是做决策、办事情要站在群众的角度,想老百姓之所想,急老百姓之所急,解老百姓之所困,努力让老百姓尽快过上好日子;就是要不与民争利,让利于民,让老百姓先富起来。只有带头改革分配不公,人民共享改革成果这一命题才真正拥有了深刻的内涵。如果领导干部“权为己谋”,让自己的收入高于群众,这显然与干部的宗旨格格不入,不仅难以赢得群众信任和支持,也会阻碍和谐社会建设进程。

真心期待各级领导干部坚持把最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的根本出发点和落脚点,进一步增强决策和制定政策的科学性、全面性、系统性,善于正确反映和兼顾不同方面的利益,妥善协调各方面的利益关系,努力使全体人民共享改革发展的成果,朝着共同富裕的方向不断前进。

个人简介
安徽省岳西县人,有高级工程师、经济师两个职称。从2005年底开始涉足时评,先后在《半月谈》、《新华每日电讯》、《羊城晚报》、《中国青年报》、《中国财经报》、《中国改革报》、《光明日报》、《工人日报》、《经济日报》、…
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