人力银行解读之社会意义

李道煜 原创 | 2010-12-29 06:48 | 收藏 | 投票

技术进步必然是一个点一个点的突破,待到某个临界状态时,带动社会生活方式的突变,但由于资源投入的快速回笼要求,使得追新族的付出是带动技术进步的主推力,为了每个技术创新点能迅速获得回报,在发布者自己对前景不明之时,只有吹出泡沫才能吸引来资源,在信息化的助推下开始引入不可控的社会危机,资本运作的癌变——庞氏骗局,得以借机以各种形式掠夺,最典型的是纳斯达克前主席造成的五百亿美元的庞氏骗局,而在心理学方面的成果,例如一些对人潜意识控制的技巧,在吹泡沫和庞氏骗局中又被用于请君入瓮,而一旦有人陷进去,由于被逼入绝境或激起的赌徒心理,使得一些人甘愿为虎作伥,这三者的结合,成为当前败坏社会,而社会又无能为力的毒瘤,直销行业又成为重灾区。

如果局限于这些危机和问题本身,提出解决方案,则只能是头痛医头、脚痛医脚,靠行政命令来清理就好比用外科手术治疗癌症病人。

解决问题,实现目标,归纳起来就六个字:树干、锚点、标尺,树干代表基因和机制的外化,人们能感受到,锚点就是能着力点,就好比千千万颗种子没有锚点就不会长成大树,标尺则是在树干、锚点稳定后,指导人们行动的参照。技术进步是社会需要的,资本运作也是市场必须的,心理探索更是人们获得心灵解放所必须的,要根除三者结合恶变来的毒瘤,要从这简单的六个字入手。

经营人力自人类诞生以来就没有中断过,经营人力银行是因为在信息化推动下,调度和管理员工进行换场地不换岗位的工作能形成自赢利的服务中心,进而能连成与经营货币银行一样的人力银行门店连锁体系。

经营人力银行的实质是专业打造能力生产线,在同一能力生产线中,主产品提升员工工作水平增加员工收入,副产品提升人们健康状态保障身心健康,将占据智本家时代核心环节智本树干。

在智本树干语境中就可以根除上述社会毒瘤。人力银行形成门店连锁后,必然主导劳动力、信息化和健康养生三大市场,因此,对技术进步,由于规模效应,可以演习成熟后推向应用,再不需要追新者作为主推力来支付,就没有了吹泡沫的环境和动机;人力银行需要的是公开透明的优质服务,而在公开透明的环境下,恶变的资本运作将无所遁形;人力银行形成的人员流动环境,将使技能的传播得以更加迅速(互联网只是很好地解决了信息传播),心理方面的技巧对了解甚至是掌握者而言,将再难于请君入瓮。

具体到实现人力银行的锚点很多,瞄着人力银行的终点,从每个工作都可以是起点,而其中最大、最迅速,而又最紧迫需要升级的就是直销市场。

直销的实质,就在于健康养生服务的个性化服务成本过高,导致生产企业施展不开,众包给社会后演变而来的结果,由于个性化服务落地经营难于赢利的根本难题,使得直销一直以来就是以产品为中心,产品中心必然是以裂变经营者为特色,经营者裂变必然是迅速使得一线经营者处于亏本经营状况,只有对经营者的管理者才处于舒适的赢利状态,这是第二代直销,必然是一将功成万骨枯,无法根除衍生的种种问题,但由于健康养生服务的客观需要,健康产品市场不管人们对经销方式赞成否,国内都已是千亿规模的市场。

直销得以转向以顾客为中心,缘于信息化发达后,将共生于提升工作水平的能力生产线,而能力生产线中自赢体的主体使得直销可以真正落地经营。因此,人力银行理念一出来,直销就面临从以产品为中心转向以顾客为中心、从经营者裂变要转向顾客裂变的大趋势。

树干、锚点问题解决后,剩下的就是按照标尺落实到行动。对于人力银行这个全新的业务,除了能根除上述大毒瘤外,还具有以下社会意义。

目前的公司,基本上是以生产产品及实现产品价值为目的来进行组织知识工作者的,因此不可避免地要受产品本身复杂度以及产品市场周期的影响和制约,这意味着在一个具体的产品公司中,甚至以多个产品组成的集团中,聚合的知识工作者数量,达不到一定的数量级别,从而总是像蚂蚁一样在建设半个拱门,而建设不了一个完整的蚁门。人力银行,其实质是就是集中各种类型的知识工作者,为现在的以产品来组织的公司提供社会化的能力协作服务,因此,人力银行公司更有可能聚合多得多的劳动力,从而真正符合知识管理的需要,进而使社会从只能建造半个拱门的水平,一跃而能建造一个完整的蚁门,彼得·德鲁克曾表示的知识社会景象才能真正成为现实——人类跨入智本家时代

人力银行作为智本树干,将带来许多社会难点问题的解决。将来的医疗服务体系应该是建立在健康养生服务基础上的,只有这样,什么价格、服务质量问题才能从根上得以纠正;“过分强调单纯智育的态度,将直接导致对伦理教育的损害”,爱因斯坦的话多么中肯,教育的终极目的是要学会做人——做一个和谐的人!人力银行提供了与教育一致的现实实践环境,完善后,将来不再会有一代人教育与实际脱节的现象存在;对于汹涌而来的老龄化社会,如何做到健康老龄化?也只有以人力银行为锚点,才能得以解决;人类社会的实质是政权、金权、民权、人权和消费权五种权力相生相克的结果,在封建社会是政权一支独大,在资本主义社会是金权一支独大,当单一权力失去制约,必然引起复杂的社会问题,只有五权均衡,社会才会处于和谐状态,人力银行必然会壮大人权和消费权,改变单一权力一支独大的局面。人力银行这个全新业务,必然会引起许多业态的升级,并导致法律等软环境的不断完善,青山挡不住,毕竟东流去,以人力银行为智本树干的智本家时代必将到来。

 

个人简介
注册会计师、税务师、高工、工学和管理双学士、计算机硕士,一流项目管理、质量管理、软件开发专家。海信十四年,出过国、优秀援藏技术干部、三年度集团先进、市科技进步一等奖;海尔两年,负责下属公司研发和质量两个部门,主…
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