【新闻聚焦】中央党校教研室副主任周天勇：确实我们的各个(部门)，全国人大财经委、国家发改委，因为收入分配方案主要国家发改委做嘛。他们在密集地进行调研，比如说国家发改委的分管就业和分配的徐宪平副主任，就在东北调研，十二五期间可能会出台一些政策。
【新闻点评】首先，要说的是，是文章的标题“十二五或推工资增长政策”吸引了我。但是标题中得“或”又使我对政策的出台不抱任何希望。
其次，今年以来，物价上涨严重，工资原地踏步，低收入群体生存境况极度恶化。近来发生的富士康连环跳、本田罢工抗议及《工资条例》遭垄断行业央企极力反对，这几件震动各方的焦点新闻，我们就能看出其中的矛盾已经越来越深化。而权威党报《人民日报》，更是接连两周，辟出专版讨论劳动者工资过低，收入差距拉大问题。调整收入分配，已经被上升到“和谐社会‘定盘星’”的高度。
正如央视主持人白岩松所说，“由于5月1号是国际劳动节，这真应当是一个歌颂劳动的好季节，然而我们正经历的这个5月，想要歌颂劳动，实在也是有太多相反的例子，让我们不得不重新去思考劳动，去思考劳动的价值，思考劳动者的尊严。我们在快速的前行当中该怎样面对产业工人，收入差距的鸿沟如何弥补，劳动的尊严又从何而来？”
一个企业要生存，要发展，固然离不开资产的所有者，离不开管理者，但同样也离不开劳动者，是资产的所有者、管理者、劳动者共同创造了企业的财富。既然财富是大家共同创造的，那就应该由大家共同决定财富的分配。劳动者的尊严不是凭空得到的。说几句劳动光荣，劳动者光荣，劳动者未必就能获得尊严。评几个劳动模范，并让几个模范能戴上红花到北京开会，能得到领导人的接见，与领导人亲切握几下手，也不能让全体劳动者都获得尊严。真正要让劳动者获得尊严，必须切实解决劳动者的报酬问题。
民生商品涨价的政策可以说涨就涨，改善民生待遇，增加工资，减少贫富差距的政策却是一拖再拖，最终的原因是相关利益集团不肯放手自己的利益而已。不只在富士康、本田，中国大地上还有千千万万如此活着的劳动人民。提高他们的工资收入，让他们能够体面地劳动，有尊严地活着，这是政府的责任，责无旁贷，绝对不能被一些利益集团所要挟，要知道，“船能载舟亦能覆舟”这个道理。
