大家都知道富士康这个公司吧。这是一家非常有实力的台湾公司，如果韩国有三星，那么台湾就有富士康。
富士康是台湾鸿海的子公司。鸿海在EMS市场堪称世界龙头老大。EMS是指代工生产电子产品的服务。例如，富士康就代工生产苹果的iPhone和iPad。
除了苹果，富士康还从戴尔、惠普、索尼和任天堂等世界性的制造企业接订单，代工生产电脑、电视和游戏机等。鸿海有80万名员工，其中富士康占45万人，销售额近100万亿韩元。
富士康最近有12人企图自杀，其中10人死亡。对此众说纷纭。
第一种说法是80后中国年轻农民精神太羸弱。中国政府自上世纪80年代施行了独生子女政策。所以，80年以后出生的独生子们在祖父母和父母的溺爱下成长。虽然农村贫苦，但他们受苦较少，所以他们一踏进社会生活就承受不了生活的重压。自杀的10名富士康员工都是20岁左右的80后。
第二种说法是恶劣的工作环境。富士康员工的基本工资为900元人民币，是最低工资水平，较中国的其他工厂也是偏低，宿舍也进行严酷的军队式管理。
一个来自上海农村的工人接受一家日本媒体的采访时说：“我在地下约20平米的职工宿舍，和10多个同事一起住。我想像上海人那样西服革履，拥有电脑和最新的手机。可是到现在我还只有国产手机，那些我想拥有的远在我够不着的地方。”
支撑“世界工厂”的劳动力大多来自中国的农村，多数自杀员工也是来自农村。他们到城市打工是为了赚钱，大都具有中学或高中学历，也有着“衣锦还乡”的梦想。
无论自杀原因是他们属于“孱弱的一代”或者工厂环境苛刻，谁又能敢于指责走上绝路的年轻人呢？发生“十跳”的前一天，鸿海总裁郭台铭举行了记者会。他说“向9名死者的家人表示哀悼”,可接下来的话却是“从40多万员工的数字来看，9个人并不算多。9人全是进入公司不到半年的员工，所以不应把工作压力看做是自杀原因。”
鸿海是台湾最大的上市公司，以“行事保密”闻名。鸿海从不举行决算说明会，总裁在当天的记者会上也是自说自话，没有接受任何记者提问。富士康遭舆论炮轰后，鸿海想出了提高工资的办法，涨幅达30%，从900元涨到了1300元。开始想提高20%涨到1200元，最后又加了100元。
但是，在富士康跳楼门中更引人注目的却是苹果、戴尔、惠普、索尼和任天堂等主要委托商的暧昧态度。虽然这些公司忙着派现场调查团，但谁也不说出富士康的症结所在。
当地时间本月1日，身在美国加利福尼亚的苹果公司首席执行官史蒂夫-乔布斯开口发话了。
他说：“富士康并不是‘血汗工厂’。现在形势很艰难，我们正在努力了解真相，之后才能参与事情的解决。”
苹果iPad的销售之火爆完全超出了想像。这种情况下，如果富士康的生产跟不上，苹果会遭受不小的打击。或许正因如此，苹果才力挺富士康的吧？
如果追究根由，富士康自杀事件的源头在苹果。去年7月，富士康年仅25岁的员工跳楼自杀。这位员工曾被疑“弄丢了苹果iPhone换代产品的样品”。
你说丢失样品有什么了不起？苹果的营销策略是彻底的保密主义。苹果推出新产品的过程仿佛是搞007作战。只有到最后一刻，苹果新品才会和喜滋滋的乔布斯一起摆到台面上来。可是丢失了样品，你说这罪过会小吗？也就是说，苹果想摆脱连锁自杀的责任，不是很自由。
再说，苹果销售的iPad远远高于原价。美国市场调查机构iSuppli今年2月对iPad的配件成本进行了分析。最低价产品(储存容量16GB，只有无线保真功能，没有3G功能)的售价为499美元，成本价只有229.35美元。最高价产品(储存容量为64GB，有无线保真和3G功能)售价为829美元，成本价也只有344.95美元，还不到一半。
当然，证券专家们会欢呼：不愧是最高收益公司苹果!意思是每当推出新产品就获得很高的利润。但是组装iPad的富士康员工，用两个月基本工资也买不到一个最低价iPad。
也许是不太合适的比喻，看着富士康和苹果就想起了耐克。1996年美国杂志《生活》刊登的一张照片。
一名12岁左右的巴基斯坦童工蹲着，正在手工缝制精致的耐克足球。他每天的工资仅为2美元。耐克公司爆出“童工门”后，全球兴起拒买运动，舆论一致指责耐克压榨童工。由此，耐克公司遭受了沉重打击。此后，耐克脱胎换骨，成为最热衷于公益活动的公司之一。
在网上搜到的相关报道说：“昨晚你可能花150美元买了耐克鞋，做鞋的人是12岁的巴基斯坦童工，他每天只赚2美元。”（韩国《京乡新闻》评论，2009年11月1日）
那么，是否也可以这样说呢？“昨晚你可能花499美元买了苹果公司的iPad，生产iPad的人是来自中国农村的20岁劳动者，这名年轻人每天只赚37.5元人民币”（月薪900元除以24个工作日）。
新闻链接：富士康事件 马英九：关心不介入
鸿海集团富士康接连发生员工跳楼意外，台湾“总统”马英九昨天接受英国广播公司中文网专访时表示，政府对此事件会保持高度关注，但不会介入，只能注意台湾劳工，有没有类似情况。
马英九表示，富士康新闻在台湾媒体大幅报道，虽然跳楼自杀原因很多，不一定与公司有关，但毕竟是很罕见现象。
马英九说，最好的解决办法就是面对问题、解决问题。
马英九也说，自己曾当过地方首长，非常注意劳工的权益，更时常与工会对话，例如当年高捷泰劳暴动时，他也曾了解北捷泰劳待遇与生活照顾情况。（摘编自：韩媒）
