当代社会管理的现状

刘永辉 原创 | 2011-07-03 07:26 | 收藏 | 投票
当今世界的管理,特点有三:
首先,三级发展主体的发展过程,各有自己的规律,各个主体分别由各自领导人负责管理,国家有领导人,企业有领导人,个人由自己亲自管理人生,三级主体是相对独立发展的。
因此,国家发展,既然是政府的责任,企业没有必要关心,企业发展是企业家的责任,政府和个人不会过分操心,并且,各自依据的理论也不同,政府依据的是宏观理论经济规则,主要受亚当斯米、李嘉图、马克思、凯恩斯、熊彼特、近期则受迈克尔伯特影响,而这些企业是不会去研究的,国民也不太上心;另一方面,宏观管理者,也不会特别关心企业发展与个人发展规律,认为那是企业管理和励志类的学问;同样企业管理者也很少研究人民如何发展,认为那是个人自己的事,是做人的问题;个人更是如此,不会去研究国家和企业的管理。三级主体,基本实行各自孤立的发展。
其次,在组织发展上,不重视理论,尤其在企业管理上,不重视理论指导,在国家层面,理论也不系统,至少当今社会,除去宗教文化是当代西方存在的个人发展理论之外,政府并没有指导人生发展的系统理论,政府理论仅仅存在于宏观层面,这是极大的缺陷,是管理的退化。
当代社会很少能形成,像过去宗教文化那样的,能系统指导人民生存发展的实用的理论手册,而往往代之以大学的一个专业还学不完的浩繁的著作,比如100本书,这就阻挡了人民掌握理论的兴趣,另外,100本书本身,同时说明,理论尚且没有形成成熟的系统,不利于实践。
最后,理论的不系统,自然导致人民的发展无理论指导,所以,当代管理,主要是以指挥、命令、控制为主要手段的官僚管理体制,无论是政府还是企业,直到近一两年的名企孵化行为的出现,官僚体制一直是近代管理的主流模式,这种模式强调的是执行力,以为效率和创造力会来自于执行和控制,这是机器工业对人性的扭曲的结果。
如上图
使得人民无理论不觉悟的管理,导致两个问题:1是人们按潜规则和动物本能发展,这极大的破坏了发展质量;2是组织没有效率,只能靠野蛮管理带来极其有限的效率,难激发创造性,企业没有竞争力。
比如企业的不法行为,个人的不道德行为,如菜农的乱用农药,食品企业的乱用添加剂行为,他们往往是,发展了自己,害了别人,对国家总目标有害,这里人的蔬菜害了别人,那里人的猪肉再害你,其他人的假药害大家,如此行为发展下去,最终是,大家都各自获得了短期的发展,但同时伤害了别人,结果是相互伤害,而这些伤害,社会的发展成就大打折扣,基本属于有毒的发展,导致的结果很糟糕,虽然都有钱了,但又因为大家共同的破坏,整个生存环境坏了,不和谐了,社会不安宁,吃的毒素多了,癌症发病率高了,反过来,人们手里的钱要拿来去看病,人本身还要忍受病痛,最终大家都不得安宁,不得长足发展,这种结果,比之于经济缓慢,但环境优美,人性善良,难以说明谁好谁坏,发展快破坏了环境,导滞人生命的质量下降,可能也并非人们所愿。
世界上从来就不存在一级主体单独发展,而其他没有进步的可能性,一国的人民发展了 ,企业必然也发展了 ,民族必然也发展了,三者是一荣俱荣一损俱损的关系。一国发展了、企业和国民没发展的事情是不存在的,国富民穷必然不能持久,民富国穷必然也不能持久。
政府、企业、国民三者是休戚相关的,如果一国的政府运作坏了,国民没有教育好,无理论不觉悟,就到处是泼妇刁民 ,那么,无理论不觉悟的他们就不可能在企业很好的协作,企业就没有竞争力,企业没有竞争力,一国何谈崛起?反过来,如果一国的国民都愚昧无知,如何产生强有力的政府和企业组织 ?人民是土壤。
美国企业所以很有活力 ,主要是美国政府在国民教育、科技创新推动、国际经营环境创造等方面非常出色,才使得美国的科技新企业如雨后春笋般不断发芽和茁壮成长;而美国所以有一个高效政府,这与美国文化休戚相关 ,国民有进步的文化是基础 ,因为政府人员来自于民众,愚昧无知的民众难以产生 高效的企业和高效的政府。
当今世界的管理,尤其是发展中国家的发展 ,各方互相伤害的发展形势很严峻 ,其管理模式显然,并没有保障按规律办事,而发达国家在这方面,比发展中国家做的相对要好,因为他们的人民,有宗教文化的理论基础,而中国虽然也有儒教的基础,但一方面,儒教没有经历宗教改革,已经很过时,另一方面,文化大革命已经将儒教彻底击碎,而马克思主义发展理论,在改革开放政策中,又处以正在形成中,中间还出现理论的胶着状态,人民更是无所适从,没有分辨力。
但这个责任只能在政府,因为,它只能是政府的责任,企业无力影响人民的发展理论,并且,企业的本质就是企业家,也是普通的人民,一般不可能成为发展理论的研究者,正确的理论只在管理者脑子里,是无用的,必须让他进入人民的脑子。
一国人民不能建立起信仰的原因,如果排除理论的错误之外,主要是言行不一所致,即宣传理论和实际的执行制度不一致,导致人民不相信政府的理论,因为确定一个自然科学理论是否真理,人们会做科学实验,而验证哪个社会学理论,人们只能在社会发展中去找验证,而当社会的管理行为,导致人们嘴上说的和实行的不一致时,人们的思想就混乱了,就产生了潜规则,潜规则,更多的是体现了人的动物本能。
比如,大家都知道贪污腐败是对社会发展有害的,是犯罪,但是短期可能对自己有好处,于是,政府如何惩治腐败的制度,就直接促成了人们对腐败问题的认知:假定有30%的人存在腐败行为,这个在国际上丝毫不鲜见,如果执政党为了自己赢得大选,不希望全部抓出来,只象征性的抓一些大案要案,给大众一个交代,并向大众表示,腐败率只有2-3%,这样处理腐败的制度,其结果就不是在打击腐败,是鼓励腐败,不出几年,其腐败率可能会达到50%,因为,30%腐败只3%被抓,说明腐败是一个风险系数很低的发展方式,比创业的风险还低,有90%的成功率,那为什么不干?
还比如,孔子的理论是修身齐家治国平天下,是让人们通过念书做官而发展自己,但如果做官的都各个阶层都搞世袭了,那以后就没人念书了,因为,念书也没机会走仕途;如果现在的企事业单位和政府,层层搞世袭了,那么大众发展的理论,就会发生极大的危机,人们觉得自己似乎丝毫没有机会发展。
可见,政府的制度,是建立确保一国按规律发展的管理体制的关键。
那么一国如何建立起,使得大众按规律办事的管理呢?
个人简介
长期致力于创新力建设方向的宽口径研究。
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