吴敬琏:八种人将被时代淘汰

一、知识陈旧 ­

    如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。２０世纪６０年代，知识倍增，周期是８年，７０年代减少为６年，８０年代缩短成３年，进入９０年代以后，更是１年就增长１倍。人类真正进入了知识爆炸的时代，现有知识每年在以１０％的速度更新。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。过去，我们对“终身教育”的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育；现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。那些“抱残守缺”、知识陈旧的人，将是职场中的麻烦人。现在好多的人都是有文化没知识。所谓有文化就是指有文凭，但又没有知识。这个知识指的是没有二十一世纪的知识。他们的知识是上个世纪的，他们不知道B-B，也不知道B-C，不了解广大的网民已经步入网络时代了。所以这种人会被淘汰。 ­

二、技能单一 ­

    技能单一指的他只会做一种事，别的不会了。只会做一种工作，换一个岗位就不“灵光”的人，日子会不好过。将来竞争会越来越激烈，就业?下岗?再就业?再下岗，将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦下岗，心中不慌，“此处不留爷，自有留爷处”。如果说，入世后，复合型人才大受欢迎的话，技能单一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。可他不知道现在的边缘学科，交叉学科都在兴起，慢慢的就把他的单一的技能给取代了。这种人是必然被淘汰的。 ­

三、目光短浅 ­

    鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远”。一个组织的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。吴德贵说，有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。“过一天算一天”，“哪里黑哪里住”，只看见鼻尖下边一小块地方的人，现在“不吃香”，以后更“不吃香”。这种人好不容易找到了一个工作，有了一个工作的机会，就不放弃了，不敢去看别的东西，一想算了吧，别的我也不懂，还是干老本行吧。可你不知道今天的社会是不以你的眼光为转移的，你必须一眼睛盯着你的本行，别一只眼睛看着这个多变的世界，否则你就要被淘汰了。 ­

­四、反应迟钝   ­   

    二十一世纪的机会很多，但是好多的机会都是转瞬即逝的，还不等你看得清楚就没有了，你不能做到先知先觉，至少要做到后知后觉。千万不能不知不觉。 当今社会，“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打。过去是“大鱼吃小鱼”，如今是“快鱼吃慢鱼”。入世后，一个人如果“思维”不“敏捷”，“反映”不“快速”墨守成规，四平八稳，迟早会被淘汰。 
­五、自以为是 ­

     学科杂交、知识融会、技术云集”的现实告诉我们，在当今这个国际经大循环的世界里，“孤胆英雄”的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。要成就一项事业，靠个把人、少数人是不行的，需要一支队伍，一个组织，一个群体的共同奋斗，需要众多人智慧碰撞，团队合作。“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片天地的。 我们发现我们身边有好多这样的人，他们一说起话来就是天上飞的地上跑的海里游的什么都知道，可是做起事来什么也不会就是口袋里蹦子皆无。你们发现没？身边常有满腹经纶的穷光蛋，才华横溢的流浪汉。二十一世纪不在于你知道多少事，在于你做对了多少事。你太自以为是了就被淘汰了。 ­

六、不会学习 ­

    有些人虽然也想学习，但是不知道学习的方法，不掌握学习的技术。这种人今后肯定“吃亏”。处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的“较量”，关键在学习能力的“较量”。过去，我们把不识字称之为“文盲”。未来学家托夫勒说，未来的“文盲”，是想学习而不会学习的人。有很多的人都是很会学习的，可是当他们发现学习并没有给他们带来利润时，也没有改变他们的命运时他们就坚持不下去了。都说知识就是力量，可是现在看来并不是所有知识都是力量，只有一种知识才是力量，那就是能改变你命运的知识才是力量。你学的太多了太乱了那就不是力量了。二十一世纪拼的不是文凭，不是学历，不是能力，而是工具和识别创业机会的眼光和智慧。你不掌握工具没有眼光你就被淘汰了。 ­

七、心理脆弱   ­

     遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“零”。这样的人，在今后的激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快，竞争压力加大，有“心理障碍”，或“心理疾病”的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市“现代病”。因此，入世后，无论在职者，还是求职者，都应该增强心理承受能力，提高“抗挤”、“抗压”素质。吴德贵说，在当今社会，没有一股不服输的“犟劲”，没有一种不怕难的“韧劲” ，是不行的。 不能面对反对，不能面对压力，当你把一个好的机会告诉别人时，马上就会有大批的人来反对，当你被大众来反对时你那种想做一些事的热情马上就没有了。你放弃了，原因是来自亲人朋友还有家人的反对，因为他们爱你啊，怕你上当了。这个家伙我才认识多久啊，远远不如家人的朋友啊。可你想过没有，对一个新的行业一个新鲜事物你的家人了解多少呢？这种无知的爱就是害了。所以你不敢去尝试你也就没机会了。 ­

八、智能低下   ­

    智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪把壶不开提哪把”，这就麻烦了。现在，在国外广为流传这样的话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔”。一旦进入一个单位，能不能“工作顺利”、“事业有成”，情商是一个关键因素。吴德贵向职场中人提出善意忠告，在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”，也难免“碰壁”。 这种智能低下不是先天的智障，而是如果你具有了以上的七种情况，你就是这第八种人了。有人说还有第九种人，听起来也是很有道理的，有的人说他明明就是这八种人他还不承认，那就是这第九种人也是被淘汰了。

    鲜花和掌声从来不会赐予守株待兔的人，而只馈赠给那些风雨无阻的前行者，空谈和阔论从来不会让你的梦想成真，不是你能不能，而是你要不要，只要你要你就一定能成功。知识改变命运，网络改变生活，一生的好朋友，事业的好伙伴。互联网时代使我们拥有一个共同的梦，让我们携起手来共创美好的明天。努力吧！