诺奖得主的“延迟退休可增就业”不适合中国

　　2010年诺贝尔经济学奖得主克里斯托弗 皮萨里德斯教授在成都说，老人延迟退休，年轻人就业机会更多（9月18日《成都商报》）。

　　从诺奖得主-皮萨里德斯教授关于中国延迟退休的宏论看，首先，他不懂中国国情。他不知道中国庞大的劳动力就业压力是中国面临的第一大经济民生问题。他说：“60岁以上的人依然有能力工作，如果让他们继续工作，可以填补目前中国即将面临的劳动力短缺问题。”中国劳动力短缺并不是“即将面临”，而是要在20年以后才会略微显现出来。中国当前面临的是庞大劳动力后备大军难以就业问题，面临的是就业缺口非常之大的问题。就拿今年来说，适龄就业人口将达到2300万人，而就业岗位只有1000万个左右，而随着经济下滑，企业停产倒闭，就业岗位将越来越少。仅今年的就业缺口就在1000万人左右。未来许多年，每年600多万的大学生就业和1000万人的农村人口转移就业，这是硬性的就业需求，而每年能够安排的就业岗位只有1000万人左右。

　　我们承认这几年时不时出现劳动力短缺问题。但这是结构性和季节性的。所谓结构性是指技工以及高层次、高素质劳动力短缺，而普通劳动力是严重过剩的。这给培训提出了新要求。所谓季节性，是指在农忙和节假日时期城市服务行业出现的短暂性劳动力缺口。这个结构性和季节性就业缺口掩盖不了我国劳动力严重过剩、就业越来越难的现实。诺奖得主-皮萨里德斯教授只从表面现象就得出“延迟退休可以填补目前中国即将面临的劳动力短缺问题”的结论，只能说明其对中国劳动力状况的不了解罢了。

　　诺奖得主-皮萨里德斯教授说“老人延迟退休，年轻人就业机会更多”的理由是，如果老年人的工作时间延长，他们的消费也会相应增多，会为年轻人创造更多的就业机会，而且“延迟退休可增加更多的就业机会。”这又是对中国国情的无知。笔者曾经计算过，我国已经进入老龄化社会，每年离退休人员最少在600万人左右。如果延迟退休，那么，每年将吃掉600万适龄就业人口的就业岗位。加上，我国经济正在减速下滑，研究机构计算，GDP每下降1个百分点，减少就业大约在100万人口，我国经济增速可能从10%左右下降到7%以下。那么，每年将减少就业300万人左右。一个经济增速下滑，一个延迟退休，每年就将吃掉900万人口的就业岗位，也就是说把我国每年计划安置就业900万人口全部被吞噬了。这对就业的影响可不是一般的大。

　　至于说延迟退休可以增加老年人的消费，给年轻人创造更多就业岗位，这更是诺奖得主-皮萨里德斯教授的西方思维定势。中国老年人的消费意愿极低，延迟退休增加的收入只会用来储蓄，而不会用来消费。同时，延迟退休年龄，老年人占居年轻人就业岗位以后，年轻人无法就业，失去收入来源，也就牺牲了中国最具消费意愿、最具西方消费观念的年轻人的消费能力，进而将大大影响新增就业岗位，根本谈不上会增加更多就业岗位。

　　从以上分析足以看出，诺奖得主-皮萨里德斯教授的“延迟退休可能增加更多的就业机会”是怪论，不适合中国国情。