为何中国的领导都迷信和崇拜皇权神威

韩世友 原创 | 2013-06-17 14:24 | 收藏 | 投票

                   郑永年的《中国意识形态领域的党争及其恶果》评论栏里的22楼一看就是一个典型的拥儒等级加拥党权威的人治主义拥护者,这类人基本上有如下几个典型的特征:
 
第一,坚决排斥西方秉持的人道加科学的法制思维,坚决捍卫中庸的儒家等级文化和人治理念,他们迷信皇权和权威,坚决抵制以人为本和依法治国的民主、自由、平等、博爱的普世价值观。
 
第二,他们从来不喜欢系统化的制度建设。这方面上,凡是在私企里任过高管的职业经理人大多都是吃尽了苦头。为啥呢?因为这些当权的老板们觉得啰嗦麻烦,其实背后的原因是因为制度限制了老板的权威和自由。比如,过去走到哪里都是前呼后拥,如今变成了要在制度面前一律平等。按道理说,我一个基层干部我凭什么你老板或上级来企业车间考察,我就不能该干嘛还干嘛?我为啥要停下手中的活计去迎前送后呢?这不是在浪费企业的宝贵工作时间么??
 
又比如,中共官员的警车开道和地方官员的陪同视察,这个和企业里的一切围着老板转,一呼百拥的威权主义做派是一模一样的。为啥独独是我国的领导和企业老板都喜欢一呼百拥的权威做派呢?因为这样做可以让这些思维滞后的当权者感到十分地惬意和舒坦。而一旦要让他们也按规定去穿工作制服,去按点上班的话,他们首先恼怒的就是,我是老板日理万机,我的工作多少辛苦你们知道么?难道我我在我自己的企业里上班还需要给办公室请假备案吗???在我自己的企业里工作我还需要看我下级的脸色吗?

其实他们心里也知道看下级脸色在本质上是在维护制度的尊严。但是由于制度剥夺了他们的领导淫威和特权,所以领导是宁可冒着让企业倒闭死亡的风险,也绝对不喜欢去搞体系化的制度建设。他们这类人特别羡慕毛泽东和李云龙式的管理模式,那就是有事一呼百应,无事你陪伴我摔跤、唠嗑、逗趣来打发无聊。这种理念和习惯在我们的国家高层里面也比比皆是,比如小平同志当年的桥牌专业陪打者就是当时主管ZXBDGG同志。
 
为什么这些人非要放着制度管理的轻松不要,而要去寻找用错来纠错导致错上加错的愚蠢行为周而复始呢?实际就是他们自身过不了不被下级从面子上认可拥戴的心理关,说到底是一种领导不自信的心理体现和无政府主义的惯性思维在作祟。比如,在批判唯生产力论的文革时代里,为啥在农场和工厂里很多红极一时的领导要对下级的技术人员大加笔伐和不断凌辱呢?说到底就是因为一般的技术性人员只唯真理,不唯权威。他们这些骨干干部一般从骨子里是不买领导权威的账,从而让领导恼羞成怒才惹下了如此的祸根。

 

 

个人简介
韩世友:中国改革开放30年策划标志性人物,第三届中国品牌建设功勋人物,第四届中国十大卓越策划专家,中国城市研究院客座教授,中国策划专家委员会全国专家委员,中华杰出女性协会高级顾问,诸暨市第七批专业技术拔尖人才学术技…
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