国企改革中的设立董事会的重要性

　　人性是自私的。人必须具有物欲肉欲这些私欲。这是自然规律。无论人类是上帝创造还是进化而来，毫无疑问，要生生不息世代繁衍下去，人必须要有物欲肉欲。倘若人无物欲，不想得到金钱财富，甚至讨厌它，吃穿住行就成了问题，如何在社会上生活下去？而无肉欲，见到异性不会有性冲动，则无男欢女爱之乐，别说性交无法进行，就是能进行也成了苦差事，谁还乐意干？这样，人类的生息繁衍必成问题。人类怎么还可能生生不息永远存在下去呢？

　　人是好逸恶劳的。人为什么干活？衣食住行之所需也。养家糊口没有一样不需要钱。因此，必须为钱干活。为了挣钱，不得不干活。所以过去的大户人家，金银玉器满堂，财富堆积如山时，就会请一大堆丫环保姆服侍自己。过衣来伸手饭来张口的日子。别说外出干活，或操持家务，连饮食起居都要人侍候了。

　　所以，但凡一个人不是给自己干活，给别人给公家干活时，工作积极性责任心就会不足。很可能干不好工作了。最典型的例子要算毛泽东时代的人民公社生产队。那时社员们在生产队出工，是干队里的事，不是干私活，积极性责任心就是调动不起来，磨洋工出勤不出力成常态，以致生产搞不好，地里种不庄稼，弄得全国人们要饿肚子了。

　　因此，当一个人不是给自己干活，给别人给公家干活时，就必须要受到主人的监督，才能干好工作。例如，你办一个家具厂，请了些木工师傅给你干活。如果你对这些工人的工作不管不顾，根本不过问，他们会自觉为你干好工作吗？只有你做到对每个人的工作有具体分工，每个人每天工作的数量质量有具体考核；并且发现某人偷懒耍滑或技术能力不行，不适合工作时，及时地给予辞退。这样，给你干活的工人，才可能工作有积极性，发挥出责任心，认真踏实为你工作。为什么必须是主人的监督？因为这些人工作的好坏，关系的只是主人的利益。只有主人才会真正高度重视他们的工作。认真负起监督的责任。

　　股份制企业的经营管理者是为企业的股东干活，不是为自己干活，工作干好干坏关系的是股东的利益，跟自己个人利害得失没有直接关系。这就可想而知，如果经营管理者的工作不受到企业主人——股东的监督，怎么可能有高度的积极性责任心认真踏实干好工作呢？而要企业的经营管理者受到企业主人——股东的监督，解决他们工作积极性责任心不强的问题，唯一的办法是在企业中建立由股东担任董事董事长的董事会，对企业的经营管理者进行有效监督。也就是由董事会聘任经营管理者。并对其工作奖惩分明。工作成绩出色，待遇优厚，高工资报酬；而如果工作没干好，则坚决撤职，叫他滚蛋。这样，股份制企业才可能搞好。

　　我们的国有企业等于是全国人们当股东的股份制企业。当然这是从理论上说，实际上老百姓并没有从这些企业中分到红利。同理，国有企业的经营管理者必须受到企业主人的监督，才能干好工作。而国有企业的主人是全国人民，股东太多，让全国人民来推选一个企业的董事董事长，未免小题大做，有点笑话了。况且，老百姓是名义上的股东，谁分过红呢？也缺乏热情。现实中真正能充当企业主人的，是企业的员工。他们不光是全国人民的一份子，理论上的国有企业股东，由于现在企业自负盈亏，生产效益的好坏切切实实关系到他们的个人利益了。不见现在国有企业，由于经营管理不力，生产效率太差，员工工资由毛时代令人羡慕的高收入，跌落到现在连流浪于人力市场的农民工这些打工仔还不如了。现在让员工还留恋于国企的，只是工作的稳定，和退休后有有保障的养老金过日子，当然还有工作的轻松自由和纪律的散漫。否则，无庸置疑国企员工绝对要跑过精光。当然那些垄断的国企除外。那些企业因为垄断，自然有效益。这是与经营管理无关的。

　　因此，要在国有企业中建立董事会，让企业的经营管理者真正受到有效的监督，从而调动起他们的工作积极性责任心，认真踏实干好工作。董事会董事只能从本企业员工中推举产生。办法是，让企业员工民主选举企业董事会董事。组成企业董事会，作为企业常设机构。董事长原则上由企业党委书记担任，负责主持董事会日常工作。再由董事会聘任企业厂长（经理）。然后由厂长（经理）组建企业经营管理班子。打破企业经营管理干部的铁交椅，做到厂长（经理）用谁就用谁，不用谁就下台。这时，也没有愿意不愿意闹情绪的问题了。人家等于是承包的，企业经营管理不搞好就得下台，不需要你加入他的经营管理团队，你还好意思赖着不走？铁交椅打破也不难了。

　　如此一来，国有企业也就能像私有制的股份制企业一样，经营管理成为一潭活水，充满活力。而国有企业又具有资金雄厚技术领先的优势，这样国有企业不仅能活起来，还有可能比私有制的股份制企业搞得更好。

　　我附带还想哆嗦几句，文章说：“建立市场化用人机制，难免涉及大量人员的安置问题，事关社会稳定。必须积极稳妥统筹推进，正确处理改革发展稳定的关系。”这纯粹是臆想，或者说是有意将人分三六九等，意在维护少数人的特权。现在有多少农民工在人力市场流动，他们就没有安置问题？谁关心。他们在失业在流动，天并没有翻啊。国有企业员工下岗失业就事关社会稳定了？要说社会稳定，时间倒退百把年的话，社会早不稳了。而在科技发达的今天，已不是冷兵器时代，朝鲜都稳定得很呢。躺在国家身上的政府机关企事业单位人员下岗失业，就事关社会稳定。这不仅是官腔套话，而且属于无知。