生产要素自由流动与市场经济的运行效率(之五)

二、市场经济条件下生产要素的自由流动原理
(二)市场经济条件下生产要素自由流动方式
从市场经济条件下生产要素自由流动方式来看,其主要表现在以下几个方面:
1.资金要素的自由流动。如前所述,在市场经济条件下,资金是作为非货币形态生产要素的价值形式而存在的,其在一定程度上决定了资金所有者在“逐利”机制作用下,总是流向那些投资回报率较高的地区和行业。理论上而言,由于资金是作为非货币形态生产要素的价值形式而存在,其在一定程度上决定了资金的流动相对于其他非货币形态生产要素的流动,要更加便捷。从经济发展实践来看,资金要素的自由流动主要通过一定时期某一行业或地区投资额的变动而体现出来。如前所述,由于市场经济条件下资金只是作为非货币形态的生产要素价值形式而存在,因此,资金自身并不能创造任何增量价值,在市场经济条件下,资金之所以可以通过自由流动的方式,实现更多的价值增值,其最终仍然受制于价值增值决定因素的制约,即资金对于不同行业以及地区的流入,是以该行业或地区存在较多的市场需求和较低的生产要素价格作为前提条件的,资金自身无论如何流动,不会创造一个增量价值的原子。
2.技术要素的自由流动。在市场经济条件下,由于本文分析的技术生产要素,仅指技术本身,而不是指技术人员,因此,这里所说的技术要素的流动,主要是指技术专利的自由流动。就技术专利的流动而言,其同样表现为专利技术的跨行业和跨地区流动特征,具体言之,在市场“逐利”机制作用下,专利技术总是向那些专利技术转让价格较高的地区和行业流动。专利技术通过上述流动,一方面实现了自身价值增值的最大化,从而在很大程度上提高了社会发展技术的积极性,有利于推动技术的不断进步;另一方面,通过专利技术跨行业和跨地区的自由流动,使专利技术优先服务于具有巨大市场需求的产品生产,从而充分发挥了技术对于生产发展的推动作用。
3.劳动要素的自由流动。从劳动要素的自由流动来看,其也表现为劳动要素的跨地区和跨行业流动,通过劳动要素的自由流动,一方面提高了劳动者的收入水平;另一方面,也满足了不同地区和行业对于劳动要素的需求。由于本文所研究的劳动要素,既包括体力劳动要素,也包括脑力劳动要素(其主要表现为技术劳动者和管理者),因此,这里有必要对于不同类别的劳动要素的自由流动所产生的影响进行分类说明。就体力劳动者的自由流动而言,通过体力劳动者跨行业和跨地区的自由流动,一方面提高了体力劳动者的收入水平,使体力劳动者有可能通过加大自身教育投入或下一代教育投入的方式,提高其自身或下一代劳动者素质,从而为社会经济的发展提供更高素质的劳动力支持;另一方面,体力劳动者的自由流动,也在很大程度上满足了不同地区和行业的劳动力需要,从而确保了社会需求紧缺产品的生产,使经济实现有效率的增长;就技术和管理人员的自由流动而言,技术和管理人员的自由流动,不但可以提高技术和管理人员的收入水平,最大限度地满足不同地区和行业对于技术和管理人员的需求,而且技术和管理人员在跨地区和跨行业流动过程中,还可以带来先进的技术和管理经验,从而产生正面的外溢性收益。就此而言,通过技术和管理人员的自由流动,一方面有利于先进技术和管理经验的传播;另一方面,也有利于充分发挥技术和管理要素对于经济发展的促进作用。
4.资源要素的自由流动。由于以土地、矿产等作为表现形式的资源具有很强的地域性分布特征,因此,从资源要素流动来看,其主要表现为资源的跨行业流动,具体言之,在市场经济条件下,资源的跨行业流动,主要表现为资源由投资回报率较低的行业向投资回报率较高的行业进行流动,以此最大限度地提高资源的利用效率,使资源供给满足于市场的需求。必须指出的是,鉴于资源的不可再生性,资源在“逐利”机制作用下所产生的跨行业流动,其主要表现为通过资源要素与其生产要素相结合的方式,生产相应的产品满足社会对于这些产品使用价值的需求,而不是利用资源的不可再生性特点,在增量资金的追逐下,寻求资源自身的价值增值。
5.管理要素的自由流动。在现代市场经济条件下,管理要素的自由流动,主要表现为管理要素的跨地区和跨行业的自由流动。由于管理要素既表现为与管理者的相对一致性;也表现为以管理规则、方法作为表现形式的相对独立性,因此,管理要素的自由流动也表现在两个方面,既表现为管理者的跨地区和跨行业的自由流动,也表现为以管理制度和规则作为表现形式的管理要素的自由流动。由于本文所研究的管理要素主要是指管理制度和管理规则,因此,这里所说的管理要素的自由流动,主要是指管理制度和规则的自由流动。通过管理规则和管理制度的自由流动,一方面提高了管理生产要素的投资回报率;另一方面,也在很大程度上满足了不同地区和行业对于管理要素的需求,从而有利于最大限度地发挥管理要素对于经济发展的推动作用。
个人简介
信用货币经济理论创始人,经济学博士后
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