疫情过后，企业工作应该有个轻重缓急，那么复工后最紧迫的工作都是有哪些？重点 要做好以下六个方面：
一、损失弥补。与往年比，春节复工基本延长了半个月以上，给企业造成了一定的机会损失。弥补的措施要从尽快上量、内控成本上下功夫，通过开源节流，使损失最小化。
二、对来自重灾区员工的特定安排。武汉及武汉周边地市是“重灾区”，目前在地方仍在“严防死守”，开工企业不能“一刀切”要求全员返岗，要考虑对这些区域人员的特殊政策，适当延期返岗，如可以返回务工地的，可以适当在住宿处适当隔离后再上岗，以规避集体传染。延期上岗的，企业不能武断地扣薪降薪，要体现人性化，切不可违法除名裁岗。
三、公共卫生管理。涉及员工食堂、公共场所卫生管理，要结合这次疫情防控经验，进行整顿改进，避免类似事件或食品安全群体事故发生。
四、应急预案修订。从疫情的发生看本企业应急机制的有效性，对不足之处应进行修改，“亡羊补牢”，必要时，分专项举行应急预案的实战演练，以测试应急机制的有效性。
五、渠道缺货填补。节日期间，各行业渠道均有一定的存货，延缓了市场的供应短缺，但个别商品因疫情发生导致紧缺，企业要对市场通道进行摸底，尽快生产、组织弥补市场最紧缺产品。
六、员工培训。节后是部分行业的淡季。企业要旺季上产销，淡季抓管理。淡季时节在管理上下功夫、抓提升，制定培训计划，实施专项培训，做好休养生息，做好练兵布阵，以确保旺季到来时的员工能力要求。
