先要明确按劳分配的性质和涵义一一致雷建炎

钟建民 原创 | 2021-08-30 09:07 | 收藏 | 投票
今日浏览人大经济论坛,读到了《老雷对按劳分配和按要素分配的质疑》一文。文中从提出中华人民共和国宪法的相关规定开始,结合农民工和大学生的打工实际,提出了现实中不存在按劳分配的结论;然后又对上市公司高管的薪酬制度实施的实际情况进行了分析,并进而对《高级政治经济学》所谓的按劳分配与按要素分配相结合的观点进行了批判。
综观全文,我觉得雷先生对按劳分配的基本性质和涵义缺乏正确的认识。
按劳分配,按照通常的理解,就是按照劳动者为社会(或企业)提供的劳动量进行个人消费品的分配,在这里体现的是“谁劳动谁所有”或“谁劳动谁受益”的权利性质。因此,按劳分配性质上属于劳动所有者的权利要求,属于劳动所有权。这就是按劳分配的基本性质和正确涵义。
了解了按劳分配的基本性质与涵义,我们不难知道,要实现按劳分配,不仅需要实现生产资料公有制,而且还必须在建立以劳动所有者为主体的、全面体现劳动所有权的基本制度条件下才可能实现。换句话说,凡是没有真正建立全面体现劳动所有权制度的社会或企业,是不可能实现按劳分配或不存在按劳分配的。
在《老雷对按劳分配和按要素分配的质疑》一文中,无论是农民工打工的企业还是大学生打工的企业,这些企业所建立的基本制度,都是产权制度。产权制度,顾名思义,是全面体现资产所有权的基本制度,是以资产所有者为主体的基本制度。在这种制度条件下,企业的生产和分配所体现的只能是资产所有者的权利要求,只能是按资分配,而不可能存在按劳分配。至于上市公司,则更是典型的产权型企业,这些企业的生产主体股东一一则是典型的资产所有者,而采用的分配形式一一股份,则更是典型的按资分配形式,股份制是比较完善的按资分配制度。面对这些产权型企业谈按劳分配,岂不是很荒唐?
在人大经济论坛的这个马克思主义经济学论坛上,我发现好多文章虽然也在讨论马克思主义经济学相关问题,但遗憾的是,许多作者对马克思主义的基本理论其实并没有真正弄清。这是一个很严重的问题。当然,这种现象不仅存在于论坛上,在我国经济学界也是普遍存在的。就拿按劳分配这个问题来说,即使是我们的政治经济学教科书,对其性质和定义其实都是不正确的。不仅是改革前的政治经济学教科书对按劳分配的基本性质和涵义缺乏正确的认识,改革后的政治经济学教科书与之前的教科书相比则更是如此。有兴趣的读者不妨翻一翻这些教科书。
对于按劳分配的基本性质和涵义,马克思在其《哥达纲领批判》这本书中实际上有着详细的说明和论述。在这里特别要重视马克思对这三点的论述和说明:
首先,马克思在《哥达纲领批判》一文中详细说明了按劳分配的生产集合体的生产结果分配模式:首先是补偿消耗的生产资料价值部分,其次是扣除用于满足公共需要的各个项目,最后都是用于个人消费品分配的部分。从这个生产结果分配模式我们不难看出,按劳分配的生产单位,其生产目的除补偿生产资料消耗之外,实际上就是为了满足劳动者的公共需要和个人消费需要:各种扣除项目满足的是劳动者公共需要,而最后余下的都是满足个人消费需要。这是按劳分配企业与产权型企业在性质上的基本区别。
其次,马克思在《哥达纲领批判》一文中明确了按劳分配的主体是劳动所有者。“内容和形式都改变了,因为在改变了的环境下,除了自己的劳动,谁都不能提供其它任何东西,另一方面,除了个人的消费资料,没有任何东西可以成为个人的财产。”“生产者的权利和他们提供的劳动成比例的……”,“例如在现在这个场合,把他们只当做劳动者;再不把它们看做别的什么,把其它一切都撇开了。”
第三,马克思在《哥达纲领批判》中指明了按劳分配权利的性质和特点。按劳分配的生产主体是劳动者,而劳动者的权利是与他所提供的劳动量成比例的。因此,按劳分配性质就是劳动所有者的权利要求一一即劳动所有权。但是,就像按资分配是体现资产者提供资产量的差别一样,按劳分配由于其体现的劳动者提供劳动量的差别的分配方式,因此,从这个角度讲,多劳多得的按劳分配的权利要求仍被“限制在一个资产阶级的框框里”,“这种平等的权利,对于不同的劳动者来说是不平等的权利”。
社会主义要让劳动者当家作主,社会主义要实现按劳分配。那怎样才能体现劳动者当家作主和按劳分配的权利要求,如果我们读过了《哥达纲领批判》,理解了按劳分配的基本性质和涵义,我们就不难判定现实的生产模式是不是社会主义生产方式。
从十月革命胜利以来,100多年过去了。在这个过程中,产生了多种多样的生产模式,如何来解读这现实的种种模式,并明确社会主义革命的成功经验和教训,是一个十分重大的课题。我们首先要做的就是弄清和掌握马克思主义的基本理论和基本方法。
 
                           2021.8.28
 
个人简介
一个喜欢思考的人。主要理论:劳权经济学;关于政治经济学理论的批判;经济实体理论;国有企业改革理论等等。
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