这二十年来，从未计较过名利得失，一直心怀天下，做有益于国家，有益于社会，有益于人民的事，自觉严格遵守各项规定，力求做到干干净净，坦坦荡荡，力求成为始终怀有志气，骨气，底气的人！
职称评审就如社会一样势利，是在体制内除了腐败以外，受人诟病比较多的事项，其要害就在于职称造成的对从业人员贴标签，乃至等级制，更为甚者由于指标的限制，导致先入者一路顺风后入者挤破头，而且即使挤入，在定岗晋级时也是一步慢则步步慢，即越守规矩，越感受心寒，越逾过规矩，更能快马加鞭，我认为有时这是对专业人员极大的侮辱。
无论是在专业领域，还是非专业领域，我自认为学识与能力都不差。在2018-2019年职称评审的第一波，选择严守规则，而当时差一篇市级获奖论文，2020年获得了却因官方原因错过，选择了沉默，接受，2021年试行新文件，准备的材料按照2020年的文件够，按照2021年也准备了相应材料（对照2021年新文件，少一次岗优，但提供了至少四项材料替代，但很遗憾未被评审委员会认可），其实可以相互对比参与评审者的材料，比较一下材料的分量，治学与做事的态度，做出一个更负责任的判断。
今年人社部对职称评审又进一步进行了改革，其中提到了破除思维，体现评审的多元评价，要注重职称改革衔接，有序过渡，忌一刀切，简单化的做法，我想这样的精神对2021年的职称评审也是适用的吧？对于主持部门来说，难道修正一个判定真有那么难吗？
我自感作为一名公民，我从未亏欠过国家，社会与人民，作为一名教师，我也未亏欠国家，学校，家长与学校，作为单位的一员，即使在2021年职称评审未通过很难过的时候，也丝毫没有向组织提要求，去争取按照文件欠缺一次的岗优，而是把机会让给了其它也需要的同事，因而我并不亏欠于同事。
