当下中央一直在号召全体人民敢于斗争，善于斗争，周末中央纪委官宣中国银行原党委书记，董事长刘连舸正在接受中央纪委，国家监委纪律审查和监察调查。我想这也是号召斗争的应有之义，也就是斗争即包括对外的：对华敌对的国家与组织，更包括对内的即无论是体制内，还是市场里，肆意蚕食国家与人民利益行为。我曾以报考中央纪委为其职业目标，并且坚如磐石，但最终因能力不足未能如愿，但心一直与中央纪委的工作人员在一起，匡正体制与市场的秩序有你有我。
职称的评审，职级的晋升可能是体制内除腐败获得不当收入外，涉及到更广大，更普通人员利益的事项了，因而受到更多人重视，但由于体制环境，市场环境使然，职称评审受人诟病较多，一方面同类人员的专业水平与能力差别不大，但是因职称评审却深化了差距，特别是过分的等级化是在侮辱专业人的职业与人格尊严。
我想许多专业人士都经历过职称评审，多知道其中的一些内情即要想评上职称，在单位就需要领导点头，同时评职称所需要的硬性材料也需要多方聚合，比如论文无论是在体制，还是市场里都需要金钱作为敲门砖，等靠是遥遥无期的，所以我的追问是过去15年的职称评审果真能够经得起历史，时代，人民的经验吗？看看网上许多一线教师的评论，心声就不难找到答案。
当然近年职称评审开始规范并人性化了，比如论文评选引入第三方评选，公正性加强，更能反映论文者的专业水平，同时职称的标准开始多元即准入的门槛有所降低，这些都是好现象，但之前的职称评审要统筹呀！
