当下在全党正在开展主题教育活动，我相信上下都在自我检视，查摆问题，为经济社会发展保驾护航；同样自19大以来，国家在反腐倡廉上持续发力，查处了一批又一批问题官员，在我看来历史，时代的发展更是一种必然，不以个人的意志为转移，比如反腐倡廉可不可以松懈些？我想不可能，一方面公民意识在增强，另外一方面问题不断暴露出来，大众的目光聚焦，必须得到解决，不解决始终是隐患，而且还在透支各方信用，所以对中央把今年定为信访攻坚年我很是期待，同时社会的治理要以化解矛盾，解决问题为重，而不是和稀泥，打马虎，形式主义的批转无助于问题的解决，更是耗费双方巨大的精力。
我还是想强调我不是一位刻意追逐名利的人，许多时候我是绕着名利走的，唯独在职称评审上我感觉很愤怒，甚至是恼怒的。对于晋升晋级，为了始终维护独立的人格，我并不介意，因为我收获的是清白与干净，背后是做人做事的底气，而在职称评审上我却感觉到一位始终正直的知识分子受到无尽的羞辱。职称评审方声称职称评审经得起历史，时代，人民的经验，我自己不说，就请媒体独立去采访调查过往15年已经评聘过以及没有评聘过的专业技术人员，让他们对近15年职称评审做出评价，看看职称评审是否真正经受起历史，时代，人民的经验？
我们这一时期的专业技术人员所处的阶段正值职称评审标准要求很高的阶段，大约在2017年按照职称年限就已经具备评聘的时间要求，但一些硬件很难获得，大约从2019年开始评聘堰塞湖现象开始疏解，直接表现在评聘条件略为多元即增加了两次岗优算一项硬件，但删除了两篇市级二等奖以上获奖论文的硬件选项.我是2020年获得最后一个硬件市级获奖论文，但当年市教育局发布获奖通知在当年职称申报公示之后，遗憾错过，2021年试行职称评审新文件，最终变成了一刀切，简单化，严格执行新文件。
从2021年12月13日公示之后，我就立即向有关部门反映问题，一开始等来的是批转，然后坚称评审符合规范，经得起历史，时代，人民经验，后来人社部2022年11月30好发布的60号文对此做了更详尽的解释即要注重职称改革的有序衔接过渡，先立后破，切忌一刀切，简单化，妥善处理历史遗留问题，在以后职称评审过程中遇到问题要及时向人社部报告等等，随后安徽省人社厅在3月30日发布的38号文也明确了相关意见，然而时至今日等来的仍是职称评审符合规范，没有任何宽慰。
我能理解在互联网，自媒体兴起的今天，任何一项行政决定的改变所可能引发的舆情厉害，甚至有时都是难以收铺的，但正如反腐倡廉一样，光反腐也是不行了，也要倡廉，也要为正直的，守规矩的撑腰，同样既要拨乱，更要反正。我越发感觉到拨乱反正的重要意义，我也相信只要有理有据，做出一个改变更会得到更多大众的理解与支持，因为他们的过往能让他们感同身受，同时也因社会向前走而给予坚定的支持！
