价值中国 - 财经商业新媒体
热点观察
正在读取登录信息...

大学生如何突围“最难就业年”

大学生如何突围“最难就业年”

      随着中国高校教育的发展,大学生的数量急剧增加,大学生就业问题也日益凸显,大学生就业难问题已成为社会热点之一。近期北京市人社局与市教委发布信息,北京地区高校毕业生签约率截至4月19日仍不足3成。面对毕业生人数再创新高的就业人数,700万大学毕业生将如何突围?

最难就业季:大学生期望月薪两年降两千

     北京青年压力管理服务中心已连续5年出具大学生就业压力调查的分析报告。其通过对1.6万人调查,有效问卷1015份的数据分析显示,今年大学生期望月薪平均降至3683.6元,成为近3年中,期望月薪最低的一年。

      从连续5年的调查数据看,2011年的大学生就业的期望月薪最高,平均达5537.5元,2012年降到4592.5元。今年进一步降到3683.6元,降幅近千元。比两年前降近2000元。

      这意味着,如果和2011年相比,今年大学生的期望月薪“直落”将近2000元。

     对于连续两年期望月薪“走低”,北京青年压力管理服务中心专家认为,2012年的期望月薪下降,或说明当年求职者“期望值”更加现实合理。但是,今年继续下降,似乎不合常理。“唯一可以解释的原因就是,2013年的就业形势更为严峻、就业压力更大,使得求职者不得不降低自己的期望月薪到一个更低的水平。”

“最难就业季”端起饭碗的具体问题

  一边是全国高校毕业生史上最多,一边是招聘岗位比往年减少15%,供需数据对比之下,舆论把今年称为“史上最难就业季”,或许并不为过。不过话又说回来,大学生就业难的问题也并非今年的专有特色。大学扩招导致学历泡沫化,大学专业设置不对口,社会经济结构更多偏向于低端产业链,提供给大学生的岗位并不多……一直都是导致大学生就业难的根本原因。这些宏大的客观原因,拿出时间和精力去解决,的确能解决不少问题,但也绝对难以一蹴而就。

   据说,不管是否在“最难就业季”,永远最受企业青睐的,一定是那些拥有丰富实习经验的大学生。可见,要想解决大学生就业难,让大学生们更顺畅地端起饭碗,从个体而言,其实都能有所作为:那就是通过社会实践与学校的职业生涯指导,让学生有清晰的职业定位与规划。这方面,择业前期的职业指导很重要,就业后的职业情况跟踪也很重要。当社会岗位、大学专业的结构性问题难以在短时期解决的时候,解决好个体问题,恐怕才能为破解就业难题打开口子。

拿什么来破解“最难就业季”?

      就业难,年年难。不少人疑惑,这究竟是怎么了?不解与议论,让大学生就业成为上周网络上最热的话题之一。

 背后有着怎样的隐情?

    今年,由于高校毕业生增多,就业岗位减少,用人单位薪酬有所降低等原因,大学毕业生就业的确面临一些压力。大学生不愿意随便找一份工作糊口,说明了当代大学生择业选择的视野更加开阔,90后大学生的思想日益独立。不过,招聘会上暴露的高校毕业生专业不对口、过于计较薪酬多少、想留大城市等问题,还是值得大学生、家长、高校和社会深思。

    高考在即,作为家长在孩子填报高考志愿时,不能武断地替孩子包办。某种程度上,孩子将来从事什么样的工作,关系着孩子个人的成长,也关系着孩子未来的幸福。家长在替孩子当好参谋、权衡利弊的同时,一定要尊重孩子的兴趣爱好和专业选择。如果考生家长不考虑孩子的实际情况,越俎代庖,让孩子选择不感兴趣的所谓热门专业,必将留下就业的隐患。一者,孩子不感兴趣的专业,将来不一定能学好;二者,现在热门的专业,孩子毕业的时候未必还是热门专业。

    作为高校,要在提高人才培养质量、提升大学生的就业核心竞争力上花功夫。专业设置要面向社会,努力培养适销对路的人才。与此同时,高校还要不断完善高校毕业生就业服务体系,加强对大学生的就业指导,帮助大学生掌握职业定位技巧,树立正确的就业观和择业观。大学生就业,要从低年级学生抓起,引导大学生对未来进行合理的规划。此外,还要培养大学生的社会责任感和抗挫折能力。

    作为用人单位对大学生就业不要过于苛刻。最近教育部下发通知,要求用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,不得对求职者设置性别、民族等条件,招聘高校毕业生,不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求。然而,受大环境的影响,今年不少用人单位招聘时很不爽快,提出很多要求,有的还说要等学生拿到毕业证再说。用人单位一定要树立以人为本的理念,无论是在招聘时,还是将来对新就业的大学生,都要体现人文关怀,使他们在工作中找到乐趣,激发创新活力,在实现自我价值的同时,对企业产生归属感。

    作为大学生,在当前严峻的就业形势面前,也要适当降低就业预期,不要一味强调专业对口、工作舒服、工资待遇高。要转变就业观念,先就业后择业未尝不是一种明智之举。

    因此,破解“最难就业季”难题,需要大学生、家长、高校和社会为此做出共同努力。

大学生择业被骗的逻辑

    “花20万元能进银行、国企或事业单位工作。”——近期在山西太原,警方抓获了一个诈骗团伙的主要人员。该团伙以为大学生找工作为名实行诈骗,并以一系列笔试、面试、实习等设计巧妙的连环骗局,让500名大学生纷纷掏钱,4年来骗得金额9000万元。

  这个团伙之所以能把诈骗做得顺风顺水,首先是利用就业形势的严峻和学生、家长急于就业的心理,再加之迷信托关系、走后门。于是,人家便拿极具诱惑的工作岗位作诱饵,让他们一一上钩;其次,所有笔试面试环节,都经过精心设计,弄得特别逼真,让人感觉非常正规,即便有点疑心也会销饵殆尽;再次,在这条诈骗链条中,大都是关系托关系、熟人找熟人,而这些关系人中又不乏政府公职人员或者是有一定社会地位的人,让人们容易相信。——几个原因相互“作用”形成“合力”,就使诈骗屡屡得手。

“最难就业年”带来的反思是什么?

    理论上讲,大学毕业生就业本应该不成问题,问题在于现实生活中工作岗位的数量与结构均存在问题。从供给角度看,既存在毕业生不愿从事的工作岗位,也存在着因毕业生自身因素而不愿或无法从事的职业。

    眼下,制约大学生就业竞争力的因素很多,主要来自学生、学校和社会三个方面。主观上看,与大学生个人自身条件有关,诸如求职心态、学习成绩、能力素质、就业成本、可雇用性能力、职业成熟度等对就业竞争力的影响。客观上讲,与当前的高等教育体制、政府政策及社会需求有关,诸如就业市场的有效性、课程设置的指向性、就业指导的力度等因素对大学生就业的影响。此外,大学生的家庭类型、家庭居住地、父母文化程度、家庭所拥有的社会资源等也间接影响着他们的就业意愿和就业选择,影响着大学生的就业顺畅或困难、就业途径多样或单一、就业范围宽泛或狭窄。

    我们为什么要读大学?读大学,究竟要读什么?毕业后,又能做什么?面对“考霸”“面霸”越来越多的情况,面对“毕业即失业”的大学求职军团,不得不思考的一个问题是,大学生究竟怎么了?大学生为什么如此选择?高校怎样培养人格健全、适合社会需要的人才?高校专业设置怎样与社会需求相结合?

大学毕业生就业请“脚先着地”

    仅从毕业生的绝对人数、目前的应届毕业生签约率就判定今年是“史上最难就业年”,并不具有太大的参考意义。因为,毕业人数是个定量,就业岗位是个变量,这个变量有多大,很大程度上取决于大学毕业生的选择标准,标准越高,这个变量就越小,就业就越困难。相反,标准越低,变量就越大,就业就越容易。

    至于签约率,在较大程度上同样取决于这个标准。现在是双向选择,就有双向的“期望”,这种“期望”不能形成某种默契,过高或过低,签约率自然也上不去。无论求职学生多么优秀,无论就业岗位多么吸引人,最终都会分道扬镳。

    大学毕业生如果能够做到四个“一点”转变就业观念,即“眼光长远一点,姿态放低一点,收入减少一点,付出再多一点”,社会岗位这个“变量”就会大大增加,就业形势就会大大缓解,就业也就不会觉得这么难。北大才子陆步轩可以卖猪肉,重庆小伙秦玥飞耶鲁毕业后可以当村官,华中南林科大毕业生李铿锵可以卖烤红薯,还有什么所谓“面子”放不下呢?

    当然,要破解就业困局,还需要社会各个方面的共同努力。就业难不可怕,最怕的是机会不平等。而要做到机会平等,笔者以为,必须做到三个“破除”,即“破除机会土壤,破除陈规陋习,破除就业歧视”。

    如今就业“机会主义”盛行,萝卜招聘、拼爹现象、暗箱操作,严重影响了就业公平。企事业单位招聘“讲出身,论门第”,让很多优秀毕业生失去了机会。还有各种各样的就业歧视,性别、年龄、户籍、外貌等要求限制,将原本符合条件者拒之门外,甚至出现了“双乳对称”这样的荒唐闹剧。

    总体来看,随着社会的不断进步,这些横亘在就业公平前面的一道道沟沟坎坎正在清除,比如不久前,教育部就下发通知,严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。拿掉了长期以来困扰大学生就业的“院校门槛”,

    客观地说,拿掉制度上的就业门槛容易,拿到用人单位的心理门槛还很难。所谓就业观,实际上是社会的一种整体价值观,社会应加速引导正确就业观的形成。对国家而言,更应注重招聘制度设计的公平,做到机会分配均等,对刚刚跨出大学校园的毕业生而言,更多的是要转变就业观念,把事业的火种撒播于基层,把腾飞的支点选定基层,把个人的梦想放飞在基层。

结语

  总之,解决大学生就业难题,涉及方方面面,是一项复杂的系统工程,必须多管齐下,多措并举,政府、企业、学校、社会各方共同努力,舍谁都不行。
 

价值中国网编 2013-05-22
手机版
最新评论 更多
刘翠英 评论了 马云所谓“新计划经济”将取代市场经济?
有道理。给以鼓励…………
马芙蓉 评论了 美国退出TPP, 并非退出亚洲!
分析精辟,值得学习,受益匪浅!
龙国平 评论了 马云所谓“新计划经济”将取代市场经济?
只有市场经济才能促进全球经济的快速发展,需求决定市场,唯一不变的真理。计划经济只是某些国有投资项目而已,市场为主体经济才是未来。为何产生计划经济,主要还是全球知识产权壁垒造成,因为所谓的技术保密而造成全球国家计划经济的不断膨胀,这是根源。知…
张德文 评论了 硅谷钢铁侠的火星殖民计划
领导科学什么是领导?领导就是领路、导向。各行各业、各级各类的领导职责就是要为人的发展、为社会的发展,提供正确的导向、导路、导法。目标和方向错误,速度快的意义和价值是什么?需要具体分析。领导科学就是研究如何实现为人的发展、为社会的发展提供正确…
张德文 评论了 2016年经济回暖言之过早
领导科学什么是领导?领导就是领路、导向。各行各业、各级各类的领导职责就是要为人的发展、为社会的发展,提供正确的导向、导路、导法。目标和方向错误,速度快的意义和价值是什么?需要具体分析。领导科学就是研究如何实现为人的发展、为社会的发展提供正确…
张德文 评论了 马云所谓“新计划经济”将取代市场经济?
领导科学什么是领导?领导就是领路、导向。各行各业、各级各类的领导职责就是要为人的发展、为社会的发展,提供正确的导向、导路、导法。目标和方向错误,速度快的意义和价值是什么?需要具体分析。领导科学就是研究如何实现为人的发展、为社会的发展提供正确…
张德文 评论了 2017中国经济投资机会前瞻
领导科学什么是领导?领导就是领路、导向。各行各业、各级各类的领导职责就是要为人的发展、为社会的发展,提供正确的导向、导路、导法。目标和方向错误,速度快的意义和价值是什么?需要具体分析。领导科学就是研究如何实现为人的发展、为社会的发展提供正确…
张德文 评论了 美国退出TPP, 并非退出亚洲!
领导科学什么是领导?领导就是领路、导向。各行各业、各级各类的领导职责就是要为人的发展、为社会的发展,提供正确的导向、导路、导法。目标和方向错误,速度快的意义和价值是什么?需要具体分析。领导科学就是研究如何实现为人的发展、为社会的发展提供正确…
贾建川 评论了 要言论自由 不要造谣自由!
赞成楼主的观点。言论自由不等于言论正确。言论自由与言论责任,言论义务是相辅相成的。将责任和义务隔开,单纯突出言论自由,是虚假的言论自由。是削弱尊严的言论自由
黄熙瑜 评论了 马云所谓“新计划经济”将取代市场经济?
计划经济以权力为主要因素构成,市场经济以资本为主要因素构成,在这两种经济体制下,那么电子病历争执问题是——社会利益再分配方式是如何进行的?计划经济在我国和许多的国家中出现过,它以权力为主导进行利益分配,国家机器的利益高于一切,而民众利益处于…