——必须坚持在党的领导下全社会共同建设。坚持科学执政、民主执政、依法执政，发挥党的领导核心作用，维护人民群众的主体地位，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，形成促进和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。
《文言》：上九曰：「亢龙有悔。」何谓也？子曰：「贵而无位，高而无民，贤人在下而无辅，是以动而有悔也。」
乾泉：“贵而无位，高而无民，贤人在下而无辅”，人才报国无门，执政者心中没有老百姓，“是以动而有悔也”
附：《易经。乾》
乾：元，亨，利，贞。
初九：潜龙，勿用。
九二：见龙再田，利见大人。
九三：君子终日乾乾，夕惕若，厉无咎。
九四：或跃在渊，无咎。
九五：飞龙在天，利见大人。
上九：亢龙有悔。
用九：见群龙无首，吉。
彖曰：大哉乾元，万物资始，乃统天。云行雨施，品物流形。大明始终，六位时成，时乘六龙以御天。乾道变化，各正性命，保合大和，乃利贞。首出庶物，万国咸宁。
四，建设和谐社会的举措：
（一）扎实推进社会主义新农村建设，促进城乡协调发展。
（二）落实区域发展总体战略，促进区域协调发展。
（三）实施积极的就业政策，发展和谐劳动关系。
（四）坚持教育优先发展，促进教育公平。
（五）加强医疗卫生服务，提高人民健康水平。
（六）加快发展文化事业和文化产业，满足人民群众文化需求。
（七）加强环境治理保护，促进人与自然相和谐
五，坚持“五个统筹”
贯彻落实科学发展观，大力推进社会主义经济、政治、文化、社会的全面发展，要努力做到“五个统筹”，即统筹城乡发展（木）、统筹区域发展（土）、统筹经济社会发展（水）、统筹人与自然和谐发展（火）、统筹国内发展和对外开放（金），使各方面的发展相适应，各个发展环节相协调。
六，和谐社会六大特征:
l, 民主法治就是社会主义民主得到充分发扬，依法治国基本方略得到切实落实，各方面积极因素得到广泛调动；
2, 公平正义就是社会各方面的利益关系得到妥善协调，人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理，社会公平和正义得到切实维护和实现；
3,诚信友爱就是全社会互帮互助、诚实守信，全体人民平等友爱、融洽相处；
4, 充满活力就是能够使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定；
5,安定有序就是社会组织机制健全，社会管理完善，社会秩序良好，人民群众安居乐业，社会保持安定团结；
6, 人与自然和谐相处就是生产发展，生活富裕，生态良好。
七，乾泉国学解析“和谐社会目标与任务”
和谐社会目标 八卦 国学与管理哲学 主体与客体关系
科学发展 乾--天 易医道学--目标法则——发展目标、战略与决策
民主法治 离--火 墨学佛学--阳光法则——基本社会制度制度选择
公平正义 坎--水 法家学说-- 竞争法则——社会竞争与市场经济
诚信友爱 兑--泽 兵家学说--快乐法则——社会文化与价值体系
充满活力 震--雷 儒家学说--效率法则——生产效率与资源配置
安定有序 巽--风 纵横学说--柔变法则——组织与社会关系调节
人与自然和谐相处 艮--水 名家实学--能力法则——生活质量与生存状态
社会和谐 坤--地 农学杂家--伦理法则——社会伦理与道德禀赋
八，科学发展观与全息管理理论模型：
A、易经与组织的矢点：
根据《组织全息生命理论》，其中A（乾）、B（兑）、C（离）、D（震）、E（巽）、F（坎）、G（艮）、H（坤）八个矢点，在企业组织系统里分别代表：战略目标、文化价值、管理机制、商业模式、组织结构、协同竞争、服务品质、资源禀赋。
B、易经、国学与企业组织DNA
国学是中国优秀的传统文化，是企业团队文化母体基因的源泉。团队是构成企业组织的基本单位，团队文化是构成企业文化的灵魂和基石。和谐企业文化建设，首先要实现团队文化的和谐。信仰的力量，精神的力量，文化的力量，是凝聚和缔造和谐团队文化的灵魂。
企业文化是企业可持续发展的基因载体，企业DNA决定者企业的生命力。大力继承和发扬国学的基本精神，积极塑造企业团队文化，优化企业基因结构，建设和谐企业团队，培育企业核心竞争能力，是中国企业管理变革的首要任务。 1、AS----乾卦----易道五行----目标创新激励系统； 2、BS----兑卦----佛家墨家----精神创新激励系统； 3、CS----离卦----法家思想----制度创新激励系统； 4、DS----震卦----兵家思想----执行创新激励系统； 5、ES----巽卦----儒家思想----绩效创新激励系统；
C、组织系统的全息同源结构
1、三元自然因子协同 2、五大系统集成进化 3、六阶不同发展阶段 4、八项全息系统排列 5、九个全息圈层周期
D、组织生命全息理论要点
1、任何社会组织就象世界上的生物一样是有生命的，是有机的生命体； 健康的生命体是一个开放的、有机的、全息的、自组织的、可遗传的耗散结构系统； 2、企业是有机的全息生命体，企业的生命机体是由承担不同功能的部门 组成的，这些不同部门构成企业有机生命机体的细胞组织； 3、任何组织的生命是由其基因（组织DNA）和生存环境（产业和市场）
两个因素决定的； 4、生命进化的基本规律是基因控制和代谢的过程； 5、组织DNA是组织基因的生命载体，包含着企业组织的所有遗传特征； 6、组织DNA是由A～H八个矢点构成的有机生命系统，可用“组织HIZM
全息矢量模型”来表达； 7、A、B、C、D、E、F、G、H这八个矢点是组织DNA最基本的遗传基因密 码，分别代表：战略目标、文化价值、管理机制、商业模式、组织结构、协同竞争、服务品质、资源禀赋； 8、组织DNA的遗传基因是组织自然进化与环境竞争选择的结果，通过优 化基因结构（重组、突变、创新），可以加速企业组织发展，扩大企业组织规模，延长企业组织生命，提高企业组织生命质量； 9、组织的成长变化和组织生命特征是由组织DNA的基因矢量结构决定的； 10、组织DNA的基因矢量结构由A～H这八个矢点组成的六十四个系统矢 量构成的； 11、系统矢量的变化代表着企业组织的生命过程，实际上是组织基因的代谢过程； 12、系统矢量的内部结构由三条组织基因键组成，即：价值键（天）、资本键（地）和信息键（人）； 13、系统矢量的基因键决定着每个矢量都在进行着基因代谢，即：价值代谢、资本代谢和信息代谢； 14、组织系统的生命是基因代谢的集成，是开放的、不可逆的熵变过程； 15、基因代谢由系统矢量的结构和组织环境两个因素决定，有自组织功能，其代谢目标是协同、均衡与和谐； 16、基因结构和基因代谢的能力，决定着企业组织的生长、发育和遗传、变异，优化基因结构，平衡基因代谢，控制基因变异，是实现组织创新、变革与发展根本途径。
A、易经与组织的矢点：
根据《组织全息生命理论》，其中A（乾）、B（兑）、C（离）、D（震）、E（巽）、F（坎）、G（艮）、H（坤）八个矢点，在企业组织系统里分别代表：战略目标、文化价值、管理机制、商业模式、组织结构、协同竞争、服务品质、资源禀赋。
B、易经、国学与企业组织DNA
国学是中国优秀的传统文化，是企业团队文化母体基因的源泉。团队是构成企业组织的基本单位，团队文化是构成企业文化的灵魂和基石。和谐企业文化建设，首先要实现团队文化的和谐。信仰的力量，精神的力量，文化的力量，是凝聚和缔造和谐团队文化的灵魂。
企业文化是企业可持续发展的基因载体，企业DNA决定者企业的生命力。大力继承和发扬国学的基本精神，积极塑造企业团队文化，优化企业基因结构，建设和谐企业团队，培育企业核心竞争能力，是中国企业管理变革的首要任务。 1、AS----乾卦----易道五行----目标创新激励系统； 2、BS----兑卦----佛家墨家----精神创新激励系统； 3、CS----离卦----法家思想----制度创新激励系统； 4、DS----震卦----兵家思想----执行创新激励系统； 5、ES----巽卦----儒家思想----绩效创新激励系统；
6、FS----坎卦----纵横思想----竞争创新激励系统；
7、GS----艮卦----名家思想----学习创新激励系统； 8、HS----坤卦----农家杂家----能力创新激励系统。C、组织系统的全息同源结构
1、三元自然因子协同 2、五大系统集成进化 3、六阶不同发展阶段 4、八项全息系统排列 5、九个全息圈层周期
D、组织生命全息理论要点
1、任何社会组织就象世界上的生物一样是有生命的，是有机的生命体； 健康的生命体是一个开放的、有机的、全息的、自组织的、可遗传的耗散结构系统； 2、企业是有机的全息生命体，企业的生命机体是由承担不同功能的部门 组成的，这些不同部门构成企业有机生命机体的细胞组织； 3、任何组织的生命是由其基因（组织DNA）和生存环境（产业和市场）
两个因素决定的； 4、生命进化的基本规律是基因控制和代谢的过程； 5、组织DNA是组织基因的生命载体，包含着企业组织的所有遗传特征； 6、组织DNA是由A～H八个矢点构成的有机生命系统，可用“组织HIZM
全息矢量模型”来表达； 7、A、B、C、D、E、F、G、H这八个矢点是组织DNA最基本的遗传基因密 码，分别代表：战略目标、文化价值、管理机制、商业模式、组织结构、协同竞争、服务品质、资源禀赋； 8、组织DNA的遗传基因是组织自然进化与环境竞争选择的结果，通过优 化基因结构（重组、突变、创新），可以加速企业组织发展，扩大企业组织规模，延长企业组织生命，提高企业组织生命质量； 9、组织的成长变化和组织生命特征是由组织DNA的基因矢量结构决定的； 10、组织DNA的基因矢量结构由A～H这八个矢点组成的六十四个系统矢 量构成的； 11、系统矢量的变化代表着企业组织的生命过程，实际上是组织基因的代谢过程； 12、系统矢量的内部结构由三条组织基因键组成，即：价值键（天）、资本键（地）和信息键（人）； 13、系统矢量的基因键决定着每个矢量都在进行着基因代谢，即：价值代谢、资本代谢和信息代谢； 14、组织系统的生命是基因代谢的集成，是开放的、不可逆的熵变过程； 15、基因代谢由系统矢量的结构和组织环境两个因素决定，有自组织功能，其代谢目标是协同、均衡与和谐； 16、基因结构和基因代谢的能力，决定着企业组织的生长、发育和遗传、变异，优化基因结构，平衡基因代谢，控制基因变异，是实现组织创新、变革与发展根本途径。
国学与管理项目：
