入世求仁-2007年初写给北大光华学院我的学生

蔡剑 原创自 新浪博客 | 2007-12-08 02:19 | 收藏 | 投票
新的一年就要来到了,由衷感谢大家在过去的日子里对中心工作的贡献。回忆这一年的经历,中心经过不少困难,也取得了诸多进展,很多我们一起工作的情景历历在目。在年终整理中心的工作的时候,我们都惊讶,一年的时间,我们的团队居然做了那么多的事情。离开每一位同事的努力,这些成绩是不可能的。

管理是一门艺术,管理人才产生于实践,而不是产生于书本。但是不会读书和思考的管理者,不能应对多变的社会。因此,中心是在“以出世的精神,做入世的事情。”作为研究机构的管理者,我们感谢各方给予的支持和帮助,我们的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。正如德鲁克老先生说的:“智力、想像力及知识,都是我们重要的资源。但是,资源本身所能达成的是有限的,惟有‘有效性’才能将这些资源转化为成果”。让我很欣慰的是,在去年的工作中,大家都开始创造并展示出这种‘有效性’。然而,和国际先进的研究机构的管理和业绩相比,我们有很大差距。希望大家共同努力,共同发展,让我们这一群平凡的人,做出不平凡的事。这样多少年后,我们回忆起北大的时光,会感慨这样的研究工作给了我们在课堂之外更实际的收获,也帮助我们结识了更多的良师益友。

中心的宗旨是成为国际一流的管理研究机构,帮助培养中国未来的管理英才。孟子讲“分人以财,谓之惠;教人以善,为之忠;为天下得人者,谓之仁”。希望我们能够为中国企业“得人”。所以当被问到为什么我们花费诸多心血建立这样一个机构,我们会告诉他我们是在“入世求仁”。所谓为富未必不仁,为仁未必不富,为富也要求仁,为仁必不求富。作为一个非盈利机构,财务绩效不是我们的追求,但学术和教育的绩效是我们的根本。一个理想的学术研究机构应该成为“知识的清泉和思想的火炬”,因为她能够去伪存真,创造出透彻的知识,也能够启迪老师和学生的心灵,照亮世人前行的道路。在新的一年,让我们手拉得更紧,引出知识的清泉,点燃思想的火炬。

个人简介
北京大学企业绩效管理研究中心执行主任,创办人,北京大学光华管理学院博士生导师。曾获美国南加州大学博士和两个硕士,清华大学学士,完成哈佛商学院高层教育培训项目。在北大光华管理学院讲授EMBA和MBA的价值创新、供应链管理…
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