名牌时报20091028期（记者 徐秀梅）2009年10月25日，长寿集团15周年庆典活动于在北京全国政协礼堂隆重举行。
孔繁英
在二楼最后一排就坐。也是最后一位入场的家伙。同时参加此次盛典的有原外经贸部部长、中国外商投资企业协会会长石广生，原北京市政协副主席卢松华，国台办联络局处长邱大召，原北京市台办主任邓培德，市人大常委会原副主任、北京市技术监督协会名誉会长徐炳忠，原国务院法制局局长、北京市技术监督协会名誉会长孙琬钟，原北京市质量技术监督局副局长、北京市技术监督协会会长孙玉琴，原房山区区委书记王凤江，房山区统战部部长、台办主任贾斌，西城区工商行政管理局副局长张占京，房山区商务局局长许世君，房山区商务局书记朱仕生，房山区政管委书记隗和路，房山区良乡开发区总经理齐彦军，西城区政协秘书长林永乐，丰台区台办主任付香玉，国际武打巨星李连杰师傅、著名武术教练吴斌，中国法学会董必武法学思想研究会副会长岳鸿声董事长，世界贸易组织法研究会会长姚兴发董事长，以及长寿集团董事长赵钰凤、总裁林咏耀、长寿集团高层领导与管理人员，新闻媒体和来自台湾及全国各地的长寿朋友。
庆典仪式中，长寿集团，董事长和总裁为获奖员工进行了颁奖，感谢他们为健康事业做出了巨大的贡献，并与之合影留念。
董事长赵钰凤最后针对长寿集团的发展到前景，特别指出：在2010年及未来的时间里，“加强规范化管理，打造核心竞争力”将是长寿非常重要的发展战略。而打造核心竞争力，有两点非常重要：一是做好市场定位的产品链，为顾客带来较大的最终用户价值，更好的满足顾客的使用需求，每个产品都具有被顾客认可的实用价值。二是建立一支学习型核心团队，不断提高核心团队自身的专业技术及素质修养，为提升客户服务的质量奠定基础。赵钰凤董事长结合创业之初，对企业创业发展阶段历程的设想：由创业、集合、正规范化管理、精细化管理四个阶段。现在我们已面临更大的挑战，即将升到企业发展的第三个阶段———正规化管理阶段，又称为“财富关”。一个企业要想做大、要想有正确的发展方向，必须正规化，所以在这个阶段，我们要把格局放得大一点，让创业者、核心骨干成为企业的发动机。一旦动力增大，凝聚力也就得到了加强，企业就会水到渠成地被推向第四阶段———精细化管理阶段，又称为“价值观”阶段。这是追求人生价值和社会价值得以体现和升华的阶段，使企业做成真正的百年基业。”最后，赵钰凤董事长特别感谢了十五年来与长寿集团合作的所有伙伴和热爱长寿集团、对事业执著奉献的员工们。
大会精彩纷呈的歌舞节目令人目不暇接，员工们表演了快板联唱《爱长寿、赞长寿、永远跟着长寿走》，《在希望的田野上》、《为祖国干杯》等精彩节目。大会洋溢在一片欢快沸腾的歌声中载着长寿人美好的憧憬圆满结束。
