对“公务员考试热”的冷思考

刘长杰 原创 | 2009-11-04 23:47 | 收藏 | 投票

  对“公务员考试热”的冷思考

  本报主笔  刘长杰



  除了八运会上的刘翔、漩涡中的艾滋女和打黑风暴中的重庆,上周公众眼球中最热的事情莫过于“公务员考试热”。

  来自人力资源和社会保障部网站25日发布的2010年度中央机关招考网上报名数据称,截至24日24时,共有135万人通过招录机关的资格审查,根据以往经验,预计今年将有100万人确认参加考试。此前,人保部已经对外公布,今年共有130多个中央机关及其直属机构面向社会公开招考,计划招考1.5万余人。

  公务员考试的总体竞争空前惨烈,1.5%的超低录取率,比刘翔获得八运会跨栏金牌的比率还低!然而,这还只是平均值。有媒体报道称,本次“公考”达到“千里挑一”竞争度的职位多达10个以上;更有甚者,仅招1人的科学技术部国际合作司“欧洲处主任科员以下”职位通过审核人数已达4080人;而拟招4人的厦门海关“现场监管”一职通过审核人数也已突破1.3万人,考录比也超过3351∶1。

  公务员考试为何如此热?我们认为,除了金融危机爆发造成的整体就业率下降这个大的环境因素外,公务员职位在稳定性、社会地位、工资福利、人际关系、权利、退休养老保障体系等诸多方面显而易见的优势,才是诱发公务员热的主因。尤其是不少人认为,国家机关在社会中处于强势地位,能够占据大量资源,既缺乏淘汰机制,又较少受到限制。那么,事实果真如此?

  近日,广州市财政局在其网站上发布了《2009年广州市本级部门预算》,114个政府部门的预算均供网民免费下载。这是广州市首次在网上公开年度“账本”,而此前,政府预算一直是“国家秘密”。网上对此的评论是,自《政府信息公开条例》实施以来,广州市政府此番是第一个“吃螃蟹”,在网上大胆公开账本,迈出了信息公开里程碑式的一步,意义非凡。

  然而,我们认为,广州市“晒”政府账本的行为并非“主动摆正公仆位置”之举,而是政府依法接受公众监督的结果。一个显著的事实是,去年该市财政局曾以事涉“国家秘密”为由,拒绝了志愿者提出的政府财政公开申请,并拿出了有名有号的文件作为依据来说事儿。这件事的“一年之变”表明,越来越健全的行政法系不是吃素的,国家机关正在越来越多地受到法律的限制和公众的监督。

  至于政府缺乏淘汰机制,就更是一种误解,也是对《公务员法》的轻蔑。事实表明,公务员在工作中出现失误要被问责,还有那些被曝光的问题官员落马和重庆市充当黑社会保护伞的政府人员被刑拘,都是公务员队伍业已存在淘汰机制的显著体现。

  而从另一个角度来说,并非每一个人热烈报考的人都适合做公务员。江西省社科院社会学专家王明美曾指出不适合做公务员的人主要有以下几类:

  一、不善于应付人际关系、社交能力差的人;二、级别观念淡薄、追求个性的人;三、强调自由思想发挥、看重创新能力、追求自我挑战的人也不容易适应。

  古人云:人怕入错行。从这个意义上延展开去,任何对公务员体制存在的畸形思考和对公务员体系抱有的侥幸心理,都将误己误人。

  ***注:此为发表于20091026时代商报头版三经论坛评论的原文,发表时http://www.sdshang.com/MMM/P_Show.asp?ID=33857有删改。

个人简介
刘长杰,男,1972年出生,内蒙古赤峰人。 内蒙古大学国民经济管理专业(90级)毕业,吉林大学项目管理工程硕士(MPM)。 现任《中国发展观察》杂志编辑,辽宁广播电视台特约评论员(“财智聊吧”,“理财这点事”),《经济观察…
每日关注 更多
刘长杰 的日志归档
[查看更多]
赞助商广告