记者从深圳市政府相关部门获悉，5日早晨，富士康科技集团深圳厂区一名员工坠楼，经抢救无效死亡。富士康连发跳楼自杀事件带给我们的思考，谁去关注新一代劳动者的心里和生活压力。
据了解，深圳市相关部门正在对事件原因进行调查，并协助富士康科技集团做好善后处置工作。
今年上半年，富士康集团连续发生多起员工坠楼事件，引起社会对其职工权益和精神健康的关注。深圳市政府和富士康集团为此采取了一系列措施，包括改善员工居住环境、生活环境、业余生活等，富士康已两次大幅度提高员工工资。
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富士康连发跳楼自杀事件带给我们的思考，谁去关注新一代劳动者的心里和生活压力。
惊闻富士康又发一起跳楼自杀案，心中非常的震惊，让我不得不思考悲剧背后深层次的实质根源。
一系列坠楼自杀发生后，大多数的矛头直指富士康管理层对员工太苛刻，我想这不只是富士康的问题，也是中国所有企业的问题。市场经济的高速发展，人们只注重效率、业绩，忽视了人性的管理；企业培训上层管理者，而忽视基层管理者（如班长、组长、科长），基层管理人是跟一线员工朝夕相处的，可他们的言行真让人失望，用批评和贬低别人来抬高自己，希望公司领导者把基层管理人员做为重点培训对象。
发生在富士康的坠楼自杀者中，都是18-24岁之间的青年，也正是80后90后的新一代打工者。新一代打工者都是从改革开放如火如荼的时候出生的，从小在父辈的光环下生长，心里承受能力是比较差的，一点小小的委屈会让他们走向极端。
再者，新一代人的生活压力是非常大的，物价、房价上涨，很多人都买不起房，在繁华的大都市辛勤的劳作，却找不到自己栖身的家，只有在抱怨中沉沦。
通过这次悲剧，国家和政府应该引起足够的重视，制订完善的社会保障体系，维护低层弱势劳动者的合法权益。让每个劳动者劳有所获，心有所托！
建设和谐社会，首先是对人的尊重，和价值观的肯定，每个人在各自的领域发光发彩，他们都是最伟大的，我们都在分享劳动果实的时候，是否想过没有劳动者，这些东西从那里来。
谁去关注过，这些劳动者在下班后干些什么，无非是上网、玩游戏、打牌、赌博，没有更加丰富的文化世界，更没有前行的方向和动力。在关注物质保障的情况下，我们也要关注劳动者的精神世界。
富士康是世界上最大的电子类产品制造商，拥有八十万人的团队，它的知名度和关注率也是最高的，但是我们不要老是把目光透向大集团，也到别的企业走走，这是个社会性的问题，应该引起我们每个人的重视。
最后期望富士康早日解决根本问题，中国的明天更好
“天下兴亡，匹夫有责”，希望我们每个人都行动起来，树立正确人生观和价值观，相信未来，热爱生命！在我们迷惑、失落、痛苦时，一定要咬紧牙，严冬过后，又是一个春暖花开；没有人可以打败我们，除非我们自己倒下。像李开复老师说的，“用勇气改变那些可以改变的事情，用胸怀接受那些没法改变的事情，然后用智慧去区分这两者的不同”。
不管我们现在在干什么，这都不代表将来，当时机不成熟时，我们要积蓄自己的力量，不要跟别人去比，要跟自己比，至少今年我比去年优秀。那些成大事的人，并不是长的帅、学历高、家里富有的人，而是一直坚持自己信念的人。让我们手拉手，面向大海，唱出我们的心声，阳光总在风雨后，明天一定会更好！
