李源潮指出，要深刻理解全国人才工作会议和人才规划提出的战略思想，牢固树立人才资源是第一资源的理念，明确建设人才强国的战略目标，把握服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针，确立人才优先发展的战略布局，把用好用活人才作为人才工作的当务之急，努力形成人尽其才、人才辈出的生动局面。
李源潮强调，要组织好人才工作会议精神和人才规划的学习宣传，重点抓好领导干部的学习，重点培训组织人事、经济发展、科技教育等人才工作部门和单位的负责同志。要对人才规划进行系列深度解读，让广大干部群众能理解，让各类人才都知道，推动全社会进一步解放思想、更新观念。要抓紧制定部署落实人才工作会议精神和人才规划的贯彻意见，做到任务明确、责任落实。
李源潮指出，要突出改革创新，借鉴国际先进经验，抓紧制定出台人才规划提出的各项重大人才政策，以政策突破带动体制机制创新。要加快组织实施人才规划立项的重大人才工程，精心设计工程方案，加强对工程实施的统筹协调，以工程实施带动各领域各层次人才队伍建设。要建立衔接配套的全国人才规划体系，各省市县都应制定本地人才发展规划，中央和国家机关有关部门应编制好本系统本行业人才发展专项规划，各单位要制定人才培养和使用计划。要建立党委、政府抓人才工作目标责任制，建立健全抓落实的工作机制。要形成完善的监测、评估和考核机制，促进人才规划各项任务落到实处。
中组部常务副部长沈跃跃主持会议。上海市、教育部等６家单位发言。中央人才工作协调小组成员；各省区市、新疆生产建设兵团、各副省级城市，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门负责同志；中管金融机构和部分国有重要骨干企业、高校党委（党组）书记参加会议。
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